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株式会社トレタの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
644万円450~1200万円11

(平均年齢37.5歳)

回答者の平均年収644万円
回答者の年収範囲450~1200万円
回答者数11

(平均年齢37.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
606万円
(平均年齢37.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
558万円
(平均年齢36.8歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
1200万円
(平均年齢44.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
625万円
(平均年齢34.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(6件)
すべての口コミを見る(51件)

株式会社トレタの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月12日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月12日
福利厚生:
住宅補助なし
リモートワーク手当ありだが正直足りない

オフィス環境:
オフィス縮小による引っ越しで恵比寿になってアクセスはよくなった
オフィス自体はいったことがないのでわからない
ただ狭くなってはいる

株式会社トレタの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月12日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月12日
勤務時間・休日休暇:
コアタイムはあるがフレックスで働ける
当日休暇でも問題なくとれる
子供の看護・いろいろ休暇がとれる(無給)

多様な働き方支援:
コアタイム撤廃できる制度がある(育児・介護で要件はある)
フルリモートワーク可能
時短勤務可能
副業可能

株式会社トレタの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月26日

回答者: 回答なし/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月26日
企業カルチャー・社風:
挑戦する気持ちは歓迎されます。

組織体制・コミュニケーション:
部署ごとの雰囲気は良かった印象です。
大事なことや繊細な話は上層部や関係者で裏で話がある程度固められてから、下に話が下りてくるようなイメージでした。

ダイバーシティ・多様性:
何も気にせず皆働けていたかと思います。

株式会社トレタの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月12日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月12日
女性の働きやすさ:
管理職に女性はいるが、経営層にはいない

株式会社トレタの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月26日

回答者: 回答なし/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月26日
成長・キャリア開発:
手が足りていないところがたくさんあるので、何でもやらされます。
守備範囲が広くなりますが、そこを深くするかは個人次第です。
どの部署でも技術分野の知識は否応なくつくと思います。

株式会社トレタの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年02月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
まだ若い会社らしく、色々新しいことに取り組んだりできる環境で、ギャップなどは特にありません。リモート環境なので、新しく入るかたからしたら少しコミュニケーションが取りにくいかもしれませんが、その辺りも色々考えてくださってると思います。

株式会社トレタの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月12日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月12日
事業の強み:
ワンストップで凝った内容のオーダーシステム

事業の弱み:
競合が多すぎる
飲食店のDX化にだいぶ苦戦している
飲食店のITリテラシーの低さにひっぱられている

株式会社トレタの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月12日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
625万円 52万円 0万円 0万円
年収 625万円
月給(総額) 52万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
評価による絶対値で昇給額が決まっている
年2回の昇給タイミングはある
年棒制のためボーナスはない
業績連動もない

評価制度:
評価基準があいまいで、評価目標制定時にいつも事業目標・部目標が制定されておらずあやふやの状態になりがち
その割に評価タイミングの目標の絶対評価されるため、不満感がある