回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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625万円 | 52万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 625万円 |
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月給(総額) | 52万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
評価による絶対値で昇給額が決まっている
年2回の昇給タイミングはある
年棒制のためボーナスはない
業績連動もない
評価制度:
評価基準があいまいで、評価目標制定時にいつも事業目標・部目標が制定されておらずあやふやの状態になりがち
その割に評価タイミングの目標の絶対評価されるため、不満感がある
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回答者: 男性/ 導入サポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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