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ＤＡＺＮＪａｐａｎＩｎｖｅｓｔｍｅｎｔ合同会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.4
48件ＤＡＺＮＪａｐａｎＩｎｖｅｓｔｍｅｎｔ合同会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。ＤＡＺＮＪａｐａｎＩｎｖｅｓｔｍｅｎｔ合同会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを48件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＤＡＺＮＪａｐａｎＩｎｖｅｓｔｍｅｎｔ合同会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年07月11日
口コミ投稿日：2023年02月09日
回答者： 男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年06月25日
回答者： 男性/ エージェント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ カスタマーサービス
2.6
口コミ投稿日：2024年07月07日
回答者： 男性/ カスタマーサービス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.4
口コミ投稿日：2022年08月25日
回答者： 男性/ 法人/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2023年11月08日
回答者： 男性/ カスタマーサービス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2020年09月19日
回答者： 男性/ カスタマーサービス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
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3.1
三重県四日市市鵜の森１−５−１６
その他・その他
回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:週4日の勤務体制土日祝日は完全に休み。大型連休もしっかりと休...
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4.1
広島県広島市南区松原町2-62 広島JPビルディング7F
その他・その他
回答者： 男性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年間休日の日数がきちんとスタッフにも明示され、きまった休暇が...
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2.9
東京都港区海岸３丁目２０－２０ヨコソーレインボータワー
その他・その他
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:勤務時間は常に短縮を心がけており、休日消化は求人募集で偽りな...
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3.1
兵庫県神戸市兵庫区吉田町2丁目13-6
その他・その他
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝日は出勤することは、ほとんどない。
有給休暇や風邪など... 続きを見る
有給休暇や風邪など... 続きを見る
2.9
東京都練馬区北町２−３６−２４亀田北町ビル２Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ 窓口スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は以前に比べ減ってきてはいるがそれでも月10時間〜20時...
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2.8
大阪府大阪市中央区西心斎橋２−２−３Ａ−ＰＬＡＣＥ心斎橋
その他・その他
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ただ月に１、２回は土、日出勤が、業務都合によりあります。事務...
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3.9
東京都新宿区神楽河岸１−１セントラルプラザ７Ｆ
その他・その他
2.7
東京都中央区新川２−２７−２東京住友ツインビルディング西館６Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ほぼカレンダー通りに休める。リフレッシュ休暇が余っていると、...
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2.8
東京都世田谷区若林１−１８−１０京阪世田谷ビル８Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ CGアニメーター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:実力や自分の仕事を処理する能力、プロジェクトにもよりますが基...
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3.5
東京都江東区豊洲５−６−３６豊洲プライムスクエア３Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設備運用部/ 主任
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時から17時30分の実働7時間30分。工事部門は...
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ＤＡＺＮＪａｐａｎＩｎｖｅｓｔｍｅｎｔ合同会社のカテゴリ別口コミ（48件）
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ＤＡＺＮＪａｐａｎＩｎｖｅｓｔｍｅｎｔ合同会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間中はお客様対応となるため、トイレ休憩などがとりづらかった。
また、お昼などの休憩時間の調整は難しく、人によっては、休憩時間がかなり早すぎて、
社員によって、休憩時間までの勤務時間にかたよりがあった。
多様な働き方支援:
リモートワーク推奨ではあったが、出勤させようとする意向になり、
ハイブリットでの出勤となっていた。
カスタマーサービスでは土日が出勤必須となっていた。