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社会福祉法人法輪会 ほうりん認定こども園の女性の口コミ

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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
勤務時間・休日休暇:勤務は5種類に分かれており、早番、早中番、普通番、遅中番、遅番で構成されている。普通番は毎日約1時間の残業があるが、みなし残業となっている。保育室の整備や必要な保育材料の作製では、残業代は発生せず、職員会議など決まった活動があった場合のみ残業代がつく。シフトが、月の最終日に発行され、翌月のシフトは前日にならないとわからないため予定をたてることができない。月に1回程度の土曜出勤のはずが、行事の関係もあり、月によっては3回出勤することもある。これによる代休や、賃金の手当はない。勤務中の休憩は無い。

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:短大卒は16万代、四大卒は17万代が基本給になっている。短大卒で、勤続
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
オフィス環境:園舎はヨーロッパ調の建物で比較的綺麗な状態で駐車場や園庭も広く、保
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
勤務時間・休日休暇:休日出勤における代休はない。土曜日曜に研修が入ることもあるが
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
女性の働きやすさ:勤務形態は、正規職員、準正規職員、パートと三形態ある。準正規職
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
オフィス環境:事務所が狭く、事務作業をするには不十分な環境である。保育の中で使う
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日祝が休日であるが月に一回程度の土曜出勤が課せら
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
社内制度:保育方針を掲げている内容の研修が豊富に行われる。また同様の保育方針の園
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:国の制度改革により、研修を受けた者のみスキルアップ手当がつくようになっ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
勤務時間・休日休暇:勤務形態は職員間で平等に割り振られるようにシフトが組まれる。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】去年は○○だったという風習、慣例が定着し続け
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休、育休を取得してい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】正社員は3年を目処に退職する
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】独身で仕事にやりがいを感じてい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】保育士処遇改善の手当てが、4月分~約半
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】大多数が女性の職場のた
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】有給消化は基本的に取ることができない
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】一年目から担任業務に就くことができる。保護者
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】副園長、主任クラスは女性職員が就いてい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】保育士の処遇改善に伴って、月に2万~(
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