回答者： 男性/ コーディネーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 340万円 | 27万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 340万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
評価制度:
特に制度はない。年功序列というか古参の社員が各ポジションにいる為、昇進・昇格はほぼない。
辞めた方のポジションには新しく採用したものを入れるが大体1年も持たずに辞めていく。それをずっと繰り返していた状況。
特に制度はない。年功序列というか古参の社員が各ポジションにいる為、昇進・昇格はほぼない。
辞めた方のポジションには新しく採用したものを入れるが大体1年も持たずに辞めていく。それをずっと繰り返していた状況。