エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(15件)

ドキュサイン・ジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月19日

回答者: 女性/ MDR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月19日
福利厚生:
とてもいいです。携帯代で15000円出ます。通勤手当はリモートワークなので都度払い制です。idecoも加入

オフィス環境:
基本はリモートワークです。会社に行けばかいぎしつなども利用可能です。

ドキュサイン・ジャパン株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月19日

回答者: 女性/ MDR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月19日
勤務時間・休日休暇:
休みは多すぎて持て余します。
有給は15日、病気休暇も別で出ます。最近はコロナ休暇も追加されました。それとは別に年に3-4回会社のお休みがあります。

多様な働き方支援:
基本はリモートワークです。時短勤務している人はいないです。副業は可能か不明

ドキュサイン・ジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ カスタマーサクセス/ シニアカスタマーサクセスマネージャ

5.0
口コミ投稿日:2024年02月06日
企業カルチャー・社風:
風通しはあまり良くないと思う。

組織体制・コミュニケーション:
リモートワークが主であるため、業務でかかわりがない社員との交流はあまりない。

ダイバーシティ・多様性:
外資系なので、ダイバーシティのトレーニングなども行われており、多様性は重視されている。

ドキュサイン・ジャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月06日

ドキュサイン・ジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ カスタマーサクセス/ シニアカスタマーサクセスマネージャ

5.0
口コミ投稿日:2024年02月06日
成長・キャリア開発:
資格取得のための支援金制度がある

働きがい:
電子署名分野においてグローバルスタンダードとなっており、今後大きな伸びしろがあると思われる

ドキュサイン・ジャパン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月06日

ドキュサイン・ジャパン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ カスタマーサクセス/ シニアカスタマーサクセスマネージャ

5.0
口コミ投稿日:2024年02月06日
事業の強み:
既存事業に強みがある。電子署名ベンダーとしては最古参であり、グローバルではスタンダードとなっている。昨今は各種ベンダーが参入してきているが、サードパーティ製品との連携などまだまだ他の追従を許さない強みがある。

事業の弱み:
ローカルビジネスが下手。各国で展開しているが、USの親会社の権限が強いため各国でのローカライズが上手く進まない

事業展望:
USのみではなく、各国での利用展開が上手くいくか否かによって大きく展望が異なってくると思われる。

ドキュサイン・ジャパン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ カスタマーサクセス/ シニアカスタマーサクセスマネージャ

5.0
口コミ投稿日:2024年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
3000万円 100万円 0万円 2000万円
年収 3000万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 2000万円
給与制度:
給与は基本的に年俸制であり、所属部署により給与と賞与の割合が異なる。また、RSUやESPPなどの制度もある。

評価制度:
基本、部長職以上は外部から募集しており、社内昇進で部長職に昇進した人は見たことが無い。