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社会福祉法人日本ライトハウス情報文化センターの社風・企業カルチャー・組織体制
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28件社会福祉法人日本ライトハウス情報文化センターの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。社会福祉法人日本ライトハウス情報文化センターで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを28件掲載中。エンゲージ会社の評判は、社会福祉法人日本ライトハウス情報文化センターへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年10月31日
口コミ投稿日：2019年03月19日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年03月19日
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宮城県仙台市青葉区国分町３−３−５
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しも良く、挑戦する機会も与えてもらえます。組織体制・コミ...
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2.8
愛知県安城市城南町２−１１−４
その他・その他
回答者： 女性/ スポーツインストラクター/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社長はめったに覗きに来る事はなく年に一回会う程度。奥さんがオ...
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3.3
東京都港区海岸３−２２−２３ＭＳＣセンタービル２Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:直属の上司と面談する機会は定期的にあり、何か困ったことや気に...
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2.8
東京都文京区本郷４−１１−５
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回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】いくつも現場があるのでなんともいえないが現場...
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3.2
東京都渋谷区南平台町５−６
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回答者： 男性/ ビル運営事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本コンサバです。業界では挑戦的な気もします。組織体制・コミ...
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3.0
東京都目黒区下目黒１−８−１ＡＲＣＯＴＯＷＥＲ１７Ｆ
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回答者： 男性/ マーケティング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング
ダイバーシティ・多様性:女性の割合が比較的多く、従業員の年齢も若い人が多めです。論理...
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3.1
東京都新宿区新宿４−２−１８光風ビル４Ｆ
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回答者： 男性/ 法人営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:超がつくほど体育会系。ゴリゴリの営業マン、飲み会が好きな方、...
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3.5
大阪府大阪市中央区瓦町２−４−７新瓦町ビル８Ｆ
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回答者： 男性/ マーケター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ネット広告チーム/ マネージャー
企業カルチャー・社風:常に挑戦が歓迎される社風。リーダーは公募制となっており、1年...
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3.2
大阪府大阪市北区曾根崎２−３−５梅新第一生命ビルディング１６Ｆ
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】クセのある人間と働くことになったらだいたい２...
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3.4
東京都豊島区南大塚２−２５−１５Ｓｏｕｔｈ新大塚ビル１２Ｆ
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】一見好印象ですが部下や同僚の成功を望んでない...
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社会福祉法人日本ライトハウス情報文化センターのカテゴリ別口コミ（28件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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社会福祉法人日本ライトハウス情報文化センターの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ サービス部/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ サービス部/ なし
視覚障碍者のためのサービスを提供しているが、点字だけではなく、朗読や映画なども視覚障碍者の方々に楽しんでいただけるようにサービスの幅をどんどん広げている。昔はやっていなかった、パソコンやスマホの使い方講習など、提供サービスが増えるごとに挑戦機会は増え続けると思う。組織間の壁のようなものはあまり感じなかった。風通しは良いほうだと感じた。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はかなり活発だと思う。あちこちに拠点があるが、年に数回は集まる機会がある。上司とは非常に話しやすい。
ダイバーシティ・多様性:
職員にも視覚障碍者の方が多く在籍し、それぞれが大活躍している。基本的に個人の能力に依存してる部分が大きい。すべての差別はなかったように感じた。