回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 個人営業部/ 係長
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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4000万円 | 250万円 | 0万円 | 1000万円 |
年収 | 4000万円 |
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月給(総額) | 250万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 1000万円 |
韓国の会社である為、年俸制になる。4回に分けてボーナスが出るが、結局年俸制であるのは変わらない為ただ給与を分けてもらうだけである。
給与制度の満足点:
家賃制度、人の成果により変わってくるボーナスなど
給与制度の改善点:
年俸制のため給与自体を上げてほしい