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回答なし
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女性
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ テクニカルソリューション本部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2024年08月27日
事業の強み:
システム運用を15年以上実施している実績や24/365体制をもっています。

事業の弱み:
新しいことへのチャレンジが遅い傾向や取り組むが進まない傾向があるので、改善することで事業成長が望めるかと思います。

事業展望:
よりクラウドとセキュリティに対して取り組みを実現していくので、
インフラ面だけでないエンジニアとしての成長することができるかと思います。

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ テクニカルソリューション本部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2024年08月27日
企業カルチャー・社風:挑戦したい人には挑戦する機会をもらえるので、いい環境だと思
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ テクニカルソリューション本部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2024年08月27日
成長・キャリア開発:資格試験の補助手当や資格取得にあたり必要な参考書なども手当対
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては、リモートワーク、フレックスタイム制の導入
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 36万円 0万円 0万円
年収 430万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与に関しては、年俸制のため賞与など特になかったかと思います。評価制度
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月13日
福利厚生:住宅補助などの福利厚生はなかったかと思います。ただし、休暇制度に関して
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ テクニカルソリューション本部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2024年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年1回の評価面談があります。リモートワーク手当があります。賞与はありま
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ テクニカルソリューション本部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2024年08月27日
勤務時間・休日休暇:休暇は比較的とりやすいです。多様な働き方支援:リモートワーク
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ テクニカルソリューション本部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2024年08月27日
福利厚生:連続有給手当があります。オフィス環境:出社の場合共有スペースでの仕事に
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ テクニカルソリューション本部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2024年08月27日
女性の働きやすさ:育児休暇や時短で働いている方
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