回答者： 男性/ ディレクター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
給与制度:
当時は人数が多く、社内に派閥があるような状況でどの派閥に属するかで仕事の内容や勤務の頻度も変わっていたように思います。あまり大きなCMの仕事などはなく、どちらかと言えば代理店の下請けの安いVPなどがメインだった印象です！
評価制度:
実力主義とまではいきませんが、ミスに対してはかなり厳しかった印象です。しかし仕事じたいもそこまで複雑なことはなく、それなりに注意していればこなせるものだったので、若い人には多少退屈に感じるものも多いかもしれません。
当時は人数が多く、社内に派閥があるような状況でどの派閥に属するかで仕事の内容や勤務の頻度も変わっていたように思います。あまり大きなCMの仕事などはなく、どちらかと言えば代理店の下請けの安いVPなどがメインだった印象です！
評価制度:
実力主義とまではいきませんが、ミスに対してはかなり厳しかった印象です。しかし仕事じたいもそこまで複雑なことはなく、それなりに注意していればこなせるものだったので、若い人には多少退屈に感じるものも多いかもしれません。