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回答者別の社員口コミ(株式会社エムジー)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 マネジメント 在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 マネジメント
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 現職(回答時)
入社 新卒入社
性別 女性

回答者による会社評価

総合評価
2.5
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
10時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円

回答者: 女性/ マネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年08月09日
福利厚生:寮と通勤手当はあり。退職金・住宅補助等は無しオフィス環境:基本広い(ビ
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回答者: 女性/ マネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月11日
事業の強み:女性や売上が第一であること。事業の弱み:一人一人の実力を評価して貰え
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回答者: 女性/ マネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月11日
成長・キャリア開発:教育係が人によって教え方、学べる内容がちがうので、自ら学ぶ必
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回答者: 女性/ マネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月11日
企業カルチャー・社風:風通しはいいが、良すぎる。個人の頑張りが評価されない組織体
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回答者: 女性/ マネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年08月09日
事業の強み:競合他社が乱立しているためこのままでは売上は下がる一方事業の弱み:ル
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回答者: 女性/ マネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年08月09日
成長・キャリア開発:資格取得手当は皆無。研修もあるようでない要は見て覚えろ、経験
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回答者: 女性/ マネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年08月09日
女性の働きやすさ:女性管理職もいる。休暇は事前に相談すれば可能ただし、希望休暇は
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回答者: 女性/ マネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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口コミ投稿日:2022年07月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待は何でもやらせてもらえる、福利厚生の充実ギャ
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回答者: 女性/ マネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月11日
女性の働きやすさ:働きやすいが、時短勤務できない。また、女性は面接業務もあるため
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回答者: 女性/ マネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月11日
勤務時間・休日休暇:残業は基本なし、休みも取れるが、土日休みは敬遠されがち多様な
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回答者: 女性/ マネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月11日
福利厚生:退職金などすべては基本役員以上。ただ、傷病手当や出産休暇などは取れるオ
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口コミ投稿日:2022年07月11日

回答者: 女性/ マネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は基本無し、手当はあるが、昇給は半年に1度、数千円程度評価制度:評
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