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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:
営業職は、ベースとインセンティブの割合が入社時に決められて支払われる。(個人によって違うが、ベース3、インセンティブ7が多いイメージ)インセンティブは四半期に一度前の四半期の成績に基づいて支払われる。計四回。昇給は年に一度上司の評価によって決まる。現年収の0-10%の間で昇給割合が決まる。360度評価ではなく、直属の上司の主観によって決まるので公平性に欠ける評価制度と感じられる。手当は特にないが、固定給は、基本給+住宅手当+固定残業代で支払われる。残業代は35時間分含まれている。給料は毎月25日に支払われる。

評価制度:
年功序列型の組織体制で、社内で昇格や昇進を目立つような形でしている人は少ない。昇進や昇格の基準も曖昧。結果を出しているのに若さゆえ昇格していない人もいると思われる。
ベンチャー企業ぽいイメージはあるが、中はかなりオールド。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 50万円 --万円 150万円
年収 750万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 150万円
給与制度:すごく高いわけではないが、比較的に高いとは思うので、不満を持って持って
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回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサクセス

3.9
口コミ投稿日:2024年04月09日
企業カルチャー・社風:馴れ馴れしい付き合いなどは一切ない。程よい距離間でのコミュ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月09日
福利厚生:RSUはもらえる。福利厚生ではなく研修ですが、英語のプログラムも任意で
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月09日
勤務時間・休日休暇:割と調整はしやすい。お迎えなどでいったん抜けてから再度戻ると
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回答者: 女性/ コミュニケーションズスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月13日
企業カルチャー・社風:一見会社全体として風通しは良さそうに見えるが、部署や上司に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:営業職であれば、ベース給とインセンティブが支給されます。割合としては、
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月09日
企業カルチャー・社風:自ら発言すれば挑戦する機会は大いにあるのではないかと思いま
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回答者: 男性/ バックオフィス系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月02日
事業の強み:製品が強い、RPA業界において敵なしの印象事業の弱み:営業の仕組みや
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月09日
企業カルチャー・社風:外資系の企業ですが、働いている人のマインドは日本の伝統的な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月21日
福利厚生:退職金は3つの中から入社時に選択する。在職年数が長ければ長いほど、リタ
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月13日
成長・キャリア開発:入社時のオンボード研修の他、製品知識のアップデートや事例共有
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回答者: 男性/ アカウントセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月31日
勤務時間・休日休暇:状況によるが中途入社で入っているのである程度無理が必要だがな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月09日
福利厚生:住宅補助はオフィスから1時間半以内に通勤している住んでいる人は住宅手当
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:いい意味ででお互いに干渉しすぎない自社製品が好きな人たちが
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月09日
勤務時間・休日休暇:コアタイムありのフレックスである。小さな子供を育ててる人もい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月15日
事業の強み:RPAでは絶対的なシェアを持っている。RPA+AIの領域では強みがあ
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回答者: 女性/ セールスコンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月01日
福利厚生:退職金はなかったんです。寮もなかったんです。住宅補助もないの認識です。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月15日
成長・キャリア開発:セールスではエンタープライズセールスを何かということを一から
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回答者: 男性/ アカウントセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月31日
事業の強み:業界ではトップのポジションに位置づけられてるが、製品特性上主役になら
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回答者: 女性/ セールスコンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月01日
企業カルチャー・社風:営業中心です。エンジニアは少ないし、どんどん減らしてます。
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回答者: 男性/ RPAコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月12日
企業カルチャー・社風:オープンなカルチャー、褒め称えるカルチャー組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサクセス

3.9
口コミ投稿日:2024年04月09日
勤務時間・休日休暇:外資なので自分をコントロールできマネジメントできるなら天国多
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月15日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は休みでワークライフバランスはとりやすい。部署による
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年05月22日
福利厚生:退職金や住宅補助などはない。福利厚生が手厚くて入る人はいないいうことは
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回答者: 男性/ バックオフィス系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月02日
成長・キャリア開発:あまり主体的なキャリア開発は見込めない。数年先に事業計画や構
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年10月03日
勤務時間・休日休暇:在宅かつフレックス(コアタイムはあり)なので非常に融通が効く
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月15日
福利厚生:RSUありストックオプションはない。退職金は確定拠出年金で運用されてい
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回答者: 女性/ セールスコンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月01日
勤務時間・休日休暇:10時から15時までがコアタイムです。残業もあります。ほとん
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:業界のリーディングカンパニーであるため、転職しやすいかもしれ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:昇給は一年に一度、賞与は営業職であれば三か月に一度、目標の達成度合いに
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回答者: 男性/ RPAコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月12日
成長・キャリア開発:日本のさまざまなビジネス環境を肌で感じることができる。社内勉
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回答者: 男性/ RPAコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月12日
勤務時間・休日休暇:意識的にすることでワークライフバランスはとりやすい。仕事をう
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:昇給や昇進が遅い。外資といえど社風は伝統的な日本
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月09日
福利厚生:退職金などは制度としてあったと思う(希望者のみで給料天引きとかだったと
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