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株式会社DTFのカテゴリ別口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社DTFの回答者別口コミ（2件）

  • 一般 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
1.9 最新の回答：2021年03月08日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年04月01日
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株式会社DTFの職種別口コミ（14件）

企画・事務・管理系（14件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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株式会社DTFの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日：2019年04月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日
オフィス環境：空気清浄器と加湿器が常に作動しており、清潔かつ快適な環境で仕事に集中することができます。備品についてはまだこれから充実させていく段階であり、随時必要な物品を申請しています。
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株式会社DTFの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

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口コミ投稿日：2019年04月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日
勤務時間・休日休暇：休日休暇はカレンダーに従い十分に取得できています。万が一休日出勤が発生する場合についても、事前に都合を確認してもらえるため安心して働けます。（もちろん代休が取得しづらいという事はありません）
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株式会社DTFの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2019年04月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制：互いに協力をしながら業務を進めていくことが大切にされています。そのため、分からない事や不安に思うことを相談しやすい環境が作られています。
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株式会社DTFの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2019年04月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日
女性の活躍・女性管理職：まだまだ女性の人数が少なくはありますが、性別に関係なく能力を評価してもらえる・新しい事に挑戦する機会を与えてもらえる職場だと思います。
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株式会社DTFの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2019年04月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日
教育・研修：会社の商品知識を覚える前に、背景にある建設業界が抱える問題・これからの課題について研修が行われます。
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株式会社DTFの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2021年03月08日

回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2021年03月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
社員研修がほぼない。マニュアルもない。従業員がそれぞれの役割を把握していない。

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株式会社DTFの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2019年04月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日
事業での社会貢献：国を挙げての重要課題である「道路や河川などのインフラ維持管理・補修」に対して、特許取得商品である建設資材（コンクリート含侵材）の開発販売が大きく貢献しています。その他にも建設業界への貢献として、安全管理活動に関する様々な業務を支援するソフトウェアの開発販売、次世代の土木技術者教育事業も行なっています。
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株式会社DTFの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2021年03月08日

回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2021年03月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
昇給なし。賞与なし。各種手当有り。交通費実費支給上限なし。

評価制度:
昇進・昇格はない。まず評価制度が確立されていない。実力主義。すべて数字がものをいう。数字が出なくては、どれだけ会社に貢献しても一切評価されない。

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