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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年03月08日
福利厚生:
福利厚生なし。退職金、住宅補助、社員寮、財形貯蓄、社員持株会、ストックオプション制度などはない。

オフィス環境:
事務所移転が多い。会議室などの共有スペースが物置きとなり全体的に整理整頓されていない。どこに何があるのか従業員の誰も把握できない。

口コミ投稿日:2021年03月08日

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給なし。賞与なし。各種手当有り。交通費実費支給上限なし。評価制度:昇
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
事業での社会貢献:国を挙げての重要課題である「道路や河川などのインフラ維持管理・
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
仕事内容:まだ新しい会社であり個人に任される範囲は広いですが、思いついた事を提案
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
勤務時間・休日休暇:休日休暇はカレンダーに従い十分に取得できています。万が一休日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
成長性・将来性:インフラの補修という国を挙げての課題・土木業界における安全管理と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
オフィス環境:空気清浄器と加湿器が常に作動しており、清潔かつ快適な環境で仕事に集
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口コミ投稿日:2021年03月08日

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年03月08日
成長・キャリア開発:代表取締役の指示に従うのみ。考える力が育たない。キャリア開発
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口コミ投稿日:2021年03月08日

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年03月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員研修がほぼない。マニュアルもない。従業員がそ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
勤務時間・休日休暇:1日の勤務時間はおよそ8時間、残業はほとんどありません。周り
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:互いに協力をしながら業務を進めていくことが大切にされて
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口コミ投稿日:2019年04月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
女性の活躍・女性管理職:まだまだ女性の人数が少なくはありますが、性別に関係なく能
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年03月08日
勤務時間・休日休暇:定時には帰れない。残業が多い。休
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口コミ投稿日:2019年04月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
教育・研修:会社の商品知識を覚える前に、背景にある建設業界が抱える問題・これから
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