エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社フォレストの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
460万円180~650万円14

(平均年齢41.6歳)

回答者の平均年収460万円
回答者の年収範囲180~650万円
回答者数14

(平均年齢41.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
180万円
(平均年齢65.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
481万円
(平均年齢39.8歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(3件)
すべての口コミを見る(48件)

株式会社フォレストの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月11日

回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月11日
福利厚生:
保険組合にはいっているため、福利厚生は良い方だと思う。通勤手当も満額でる。
財形貯蓄や社員持ち株会等は存在しない。

オフィス環境:
お客様に常駐することがほとんどなので、本社に戻ることは月1回あるかないか。
立地としては特に申し分はない。

株式会社フォレストの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月25日

回答者: 男性/ 情報サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月25日
勤務時間・休日休暇:
各現場次第ではありますが、
全社員ができる限り残業をしないよう取り組んでいるように感じます。
自分の勤務時間は9:00~17:30で、
基本的に定時で退勤できているため、
退勤後も自分の時間を確保しやすいです。
また、有給休暇も取得しやすい雰囲気がありますので、
ワークライフバランスは良好かと思います。

株式会社フォレストの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月11日

回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月11日
企業カルチャー・社風:
社風は良くも悪くも社長次第。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは、月一回の帰社日をもうけているため、悪い方ではないと思う。
帰社日以外でも何かあれば上司に相談できる環境ではあると思われる。

ダイバーシティ・多様性:
多様性と呼ばれるところについては、特に活動をしているわけではないし、現状するような環境でもないと思われる。

株式会社フォレストの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月11日

回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月11日
女性の働きやすさ:
女性の働きやすさは現場次第となる。

株式会社フォレストの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月25日

回答者: 男性/ 情報サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月25日
成長・キャリア開発:
上長が各々のスキルを考慮して徐々に業務負荷をかけるようにしているように感じ、
無理なく成長しているように感じます。
また、資格取得に向けた勉強会の開催や資格書籍の購入支援などもあり、
業務外のスキルも取得しやすい会社だと思います。

株式会社フォレストの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年09月30日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
成長性・将来性:創立から12年の社員数が多くない会社ですが、業務に関するお客様との関係が安定してきたことを受けて、社内プロジェクトを立ち上げ社員拡充や社内外の研修制度の策定等を始めています。個人の意見が反映される良い社風もあり、社員同士の活発な意見交換も多くあります。社員全員が会社を作っていこうという気持ちで動き始めていることもあり、今後に期待できると感じています。

株式会社フォレストの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 --万円 --万円 --万円
年収 180万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
IT関連の仕事に携わっており、一般的な仕事に従事するより給料は高いと思慮します。システムの運用管理がメインであり、安定かつ継続的に仕事に従事でき、長期間の契約が可能となり、売り上げ、利益とも安定的な収入が得られる結果、昇給、賞与にも反映できる利点がある。また技術取得により再雇用が可能となり、老後も仕事に従事できる利点がある。

評価制度:
評価制度は年功序列的な考え方はない。むしろ若年層においてITに関する国家資格、技術、資格を取得し、実践で活かすことが可能であれば自分の成長が大いに期待できる仕事である。また、コミュニケーション、マネージメント力、交渉折衝力も上達できる世界である。要は行動力、積極性をそなえ
前進すれぱ素晴らしい人生が待ち受けている。