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株式会社フォレストの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年07月11日

回答者： 男性/ 保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年07月11日
企業カルチャー・社風:
社風は良くも悪くも社長次第。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは、月一回の帰社日をもうけているため、悪い方ではないと思う。
帰社日以外でも何かあれば上司に相談できる環境ではあると思われる。

ダイバーシティ・多様性:
多様性と呼ばれるところについては、特に活動をしているわけではないし、現状するような環境でもないと思われる。

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口コミ投稿日：2024年01月23日

回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年01月23日
組織体制・コミュニケーション：基本的にはリモートワークになりますが、毎週火、木曜
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口コミ投稿日：2024年01月23日

回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年01月23日
組織体制・コミュニケーション：帰社日や勉強会等の業務上あまり関わりがない社員とも
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口コミ投稿日：2023年01月25日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2023年01月25日
企業カルチャー・社風:なし。組織体制・コミュニケーション:人によるダイバーシティ
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口コミ投稿日：2020年06月25日

回答者： 男性/ 開発SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年06月25日
企業カルチャー・社風：今後、若い人材をどんどん採用したり、新しい分野を開拓しよう
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口コミ投稿日：2020年06月27日

回答者： 男性/ インフラ運用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年06月27日
組織体制・コミュニケーション：私が配属された現場は社員が多く年齢層も近いため比較
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口コミ投稿日：2019年10月28日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日
企業文化・社風・組織体制：社長が気さくで面白く社員を直接評価してくれます。成果を
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口コミ投稿日：2019年10月28日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日
企業文化・社風・組織体制：社長は、全社員の事を深く理解したいと考えている。月に1
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口コミ投稿日：2019年10月28日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日
企業文化・社風・組織体制：会社の規模も手伝っているとは思いますが、客先常駐となる
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口コミ投稿日：2019年10月28日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日
企業文化・社風・組織体制：会社の規模も手伝っているとは思いますが、客先常駐で職場
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口コミ投稿日：2019年10月28日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日
企業文化・社風・組織体制：様々な考え、バックグラウンドを持った人が集まっているた
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口コミ投稿日：2019年10月28日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日
企業文化・社風・組織体制：社風は皆仲が良く、社員の現場が違うことから月に一回帰社
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