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口コミ投稿日：2024年01月25日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年01月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
180万円 --万円 --万円 --万円
年収 180万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
IT関連の仕事に携わっており、一般的な仕事に従事するより給料は高いと思慮します。システムの運用管理がメインであり、安定かつ継続的に仕事に従事でき、長期間の契約が可能となり、売り上げ、利益とも安定的な収入が得られる結果、昇給、賞与にも反映できる利点がある。また技術取得により再雇用が可能となり、老後も仕事に従事できる利点がある。

評価制度：
評価制度は年功序列的な考え方はない。むしろ若年層においてITに関する国家資格、技術、資格を取得し、実践で活かすことが可能であれば自分の成長が大いに期待できる仕事である。また、コミュニケーション、マネージメント力、交渉折衝力も上達できる世界である。要は行動力、積極性をそなえ
前進すれぱ素晴らしい人生が待ち受けている。
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口コミ投稿日：2024年07月11日

回答者： 男性/ 保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年07月11日
企業カルチャー・社風:社風は良くも悪くも社長次第。組織体制・コミュニケーション:
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口コミ投稿日：2024年07月11日

回答者： 男性/ 保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年07月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 42万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給（総額） 42万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:定期的な決まった昇給等は特にないが、業績が上がった時は特別手当としてい
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口コミ投稿日：2024年07月11日

回答者： 男性/ 保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年07月11日
福利厚生:保険組合にはいっているため、福利厚生は良い方だと思う。通勤手当も満額で
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口コミ投稿日：2024年01月25日

回答者： 男性/ 情報サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年01月25日
勤務時間・休日休暇：各現場次第ではありますが、全社員ができる限り残業をしないよう
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口コミ投稿日：2024年01月23日

回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年01月23日
組織体制・コミュニケーション：基本的にはリモートワークになりますが、毎週火、木曜
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口コミ投稿日：2024年07月11日

回答者： 男性/ 保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年07月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休日に関しては、現場単位次第となる。休暇取得は特に
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口コミ投稿日：2020年06月25日

回答者： 男性/ 開発SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年06月25日
企業カルチャー・社風：今後、若い人材をどんどん採用したり、新しい分野を開拓しよう
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口コミ投稿日：2019年10月28日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日
企業文化・社風・組織体制：社長が気さくで面白く社員を直接評価してくれます。成果を
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口コミ投稿日：2020年06月27日

回答者： 男性/ インフラ運用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年06月27日
成長・キャリア開発：自分でやりたいこと、学びたいことを宣言すれば、上長を含め協力
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口コミ投稿日：2020年06月27日

回答者： 男性/ インフラ運用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年06月27日
組織体制・コミュニケーション：私が配属された現場は社員が多く年齢層も近いため比較
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口コミ投稿日：2019年10月28日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日
企業文化・社風・組織体制：社長は、全社員の事を深く理解したいと考えている。月に1
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口コミ投稿日：2019年09月30日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日
成長性・将来性：創立から12年の社員数が多くない会社ですが、業務に関するお客様と
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口コミ投稿日：2020年06月27日

回答者： 男性/ インフラ運用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年06月27日
勤務時間・休日休暇：勤務時間や休暇について、基本的に常駐している現場に合わせる形
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口コミ投稿日：2020年06月25日

回答者： 男性/ 開発SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年06月25日
働きがい：基本的に客先常駐のため、勤務先の業務内容によって働き方が変わる面がある
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口コミ投稿日：2019年10月28日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日
教育・研修：入社時の新研修以外にも、社内研修や社外研修等、各種研修に力を入れてい
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口コミ投稿日：2019年10月28日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日
教育・研修：社内でITスキルの研修を行っていますが、未経験者向けのカリキュラムも
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口コミ投稿日：2019年09月30日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日
女性の活躍・女性管理職：現在、社員で女性は１人もいません。様々な会社で女性の活躍
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口コミ投稿日：2019年10月28日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日
教育・研修：教育面については社内でITスキルの研修を行っています。初歩的な内容で
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口コミ投稿日：2023年01月25日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2023年01月25日
成長・キャリア開発:自社の研修設備はなく、外部の研修設備を利用しています。働きが
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口コミ投稿日：2019年09月30日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日
働きがい：主な業務内容は、お客様の現場での運用保守や開発業務です。直接お客様と会
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口コミ投稿日：2023年01月25日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2023年01月25日
企業カルチャー・社風:なし。組織体制・コミュニケーション:人によるダイバーシティ
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口コミ投稿日：2023年01月25日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2023年01月25日
福利厚生:退職金制度あり昇給ほとんどなし賞与なしその他一般的な補償ありオフィス環
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口コミ投稿日：2019年10月28日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日
企業文化・社風・組織体制：会社の規模も手伝っているとは思いますが、客先常駐となる
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口コミ投稿日：2019年10月28日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日
働きがい：お客様の多様なニーズに応えていくためには、自分がやりたいことや得意分野
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口コミ投稿日：2019年10月28日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日
企業文化・社風・組織体制：会社の規模も手伝っているとは思いますが、客先常駐で職場
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口コミ投稿日：2019年09月30日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日
教育・研修：社内の研修制度や教育の面では、まだ不十分です。組織としてそれらの制度
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口コミ投稿日：2024年01月25日

回答者： 男性/ 情報サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年01月25日
成長・キャリア開発：上長が各々のスキルを考慮して徐々に業務負荷をかけるようにして
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口コミ投稿日：2019年10月28日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日
成長・キャリア開発：運用メインの業務が多いため、職場によってはある程度業務に慣れ
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口コミ投稿日：2024年01月23日

回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年01月23日
勤務時間・休日休暇：私の常駐先では勤務時間が9:00~17:30と定められており
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口コミ投稿日：2019年10月28日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日
雇用の安定性：以前まで経験者ベースで採用してきたが、教育制度や会社が安定してきた
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口コミ投稿日：2019年10月28日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日
仕事内容：経験をもとに配属されていますが、今まで未経験の業務も割り振られたりしま
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口コミ投稿日：2019年10月28日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日
新規事業への取り組み：今の仕事、今のやり方にある程度満足している者も少なからずお
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口コミ投稿日：2024年01月23日

回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年01月23日
組織体制・コミュニケーション：帰社日や勉強会等の業務上あまり関わりがない社員とも
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口コミ投稿日：2024年01月23日

回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年01月23日
勤務時間・休日休暇：週休２日で残業時間は月5～10時間程度となり、有休取得も好き
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福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(12件)成長・働きがい(14件)事業展望・強み・弱み(6件)
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