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回答者: 女性/ 総務人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年06月15日
多様な働き方支援:勤務年数によりますが、リモートワーク可能です。緊急事態宣言中は
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回答者: 男性/ 人事管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月15日
事業の強み:空間事業分野という強みがあるため、業界での需要がある限り、ある程度の
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年06月15日
オフィス環境:新しいオフィスで空間にもゆとりがあり、執務スペースの居心地がいい。
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回答者: 女性/ 総務人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年06月15日
オフィス環境:大阪本社はオフィスは駅から直結しているので、通勤がとても楽です。ま
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年06月15日
福利厚生:福利厚生クラブ、社員一同の温泉旅行、家族向けのイベント、住宅補助あり(
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月14日
事業の強み:3次元計測が強み事業の弱み:国事業が極端に少ない事業展望:3次元を活
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月14日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制(土・日・祝)有給奨励日が設定されている。多様
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月14日
成長・キャリア開発:資格手当有キャリア開発・成長は部署ごとに差異有(技術者のレベ
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月22日
成長・キャリア開発:業務では,研究開発のため最新のAIなどを活用した技術の開発を
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月22日
勤務時間・休日休暇:残業はなく定時に帰ることができる多様な働き方支援:基本的にリ
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回答者: 女性/ 準社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

3.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 10万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
評価制度:毎年表彰があるので、努力し成果を上げれば年齢問わず昇給するし賞与ももら
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回答者: 男性/ 測量/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 西日本空間情報部

4.0
口コミ投稿日:2024年05月25日
事業の強み:積極的にICT技術を取り入れており、今後成長が見込めると思います。案
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回答者: 女性/ 準社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

3.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
多様な働き方支援:在宅勤務用に一人一人パソコンとモニターが付与される。プリンター
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回答者: 男性/ コンサル/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 測量

2.3
口コミ投稿日:2022年04月05日
勤務時間・休日休暇:職種上繁忙期は残業100はほぼ越えます。それ以外でも60は越
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回答者: 男性/ コンサル/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 測量

2.3
口コミ投稿日:2022年04月05日
福利厚生:あまり手厚くはなく、最近よくある安く使える施設やグルメ・旅行などがある
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:この業界で最も年収が少ないのではないだろうか。賞与が、年に2回出るが、
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回答者: 男性/ 測量/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月09日
事業の強み:軍隊的な規律を重んじていますので、顧客に対しても満足度が高いところで
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回答者: 男性/ 測量/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月09日
勤務時間・休日休暇:基本的には日曜日と祝日のみ休みで、ほかは出勤日となっていまし
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月18日
勤務時間・休日休暇:年度末の繁忙期は多忙です。休日出勤も普通にあります。4月以降
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回答者: 女性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月17日
成長・キャリア開発:研修が何度もある。意味があるのか感じられない時も少々ある。働
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2024年05月22日
成長・キャリア開発: 新卒で入り、技術士資格を取れる人は極わずか。それだけ資格取
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回答者: 回答なし/ 技術職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年04月09日
勤務時間・休日休暇:部署により違いはあるが、毎日遅くまで、休日も極々当たり前に出
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月17日
福利厚生:退職金制度、若手向けの住宅補助、親会社の持株会があります。経営陣は親会
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 防災インフラ/ 技師部長

2.0
口コミ投稿日:2022年07月17日
企業カルチャー・社風:比較的自由で良い組織体制・コミュニケーション:あまり無いダ
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回答者: 女性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月17日
福利厚生:35歳まで住宅補助がある。新卒の方は中途よりも住宅補助が良い。通勤手当
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回答者: 男性/ ジム/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月11日
企業カルチャー・社風:当時はオーナー会社であったことから、仕事に対してのスピード
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月17日
成長・キャリア開発:経営陣が変わったため、現在の状況は未知数です。働きがい:以前
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月17日
勤務時間・休日休暇:残業は部によりますが、今年からかなり残業に厳しくなっています
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月18日
成長・キャリア開発:成長するためには中堅社員の教育が必要だが、教育が出来るような
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月16日
事業での社会貢献:地域密着、顧客重視の機動力のある会社です。早くからICT技術を
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2024年10月08日
福利厚生:退職金制度には納得していない社員も少なくないのではないかと感じている。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月07日
企業文化・社風・組織体制:社員旅行について、基本的には全社員参加となっているが、
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月07日
評価制度:入社時の給料ベースがすべての基準になるが、入社時は金額を抑える方向での
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月13日
福利厚生:社宅あり。定期代は全額手当として出る。入社時から有休をいただける。オフ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2024年10月08日
成長・キャリア開発:業務に直結する資格は優遇されている。働きがい:ダイナミックに
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