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回答者別の社員口コミ(株式会社Vブリーズ)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月14日
勤務時間・休日休暇:参画したプロジェクトによります。ただし、未経験は大方コールセ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月28日
オフィス環境:エンジニアがたまにオフィスに帰って来ても、内勤の人間は挨拶もしませ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
勤務時間・休日休暇:現場次第。現場も繁忙期や開発リリースのタイミングなどが絡むと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
多様な働き方支援:現場によるとしか言えない。なるべく自分の希望に沿った条件で案件
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
成長・キャリア開発:一つの案件が終わった時に必ず得るものがある。スキルもそうだが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
企業理念の浸透:楽しいを作ろうを理念に掲げている。部活動など様々な活動があり、そ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
社内制度:会社の記事に投稿すると1万円が貰える。資格取得によって、基本給がアップ
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口コミ投稿日:2019年10月12日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価基準は資格取得以外は無いと思って良い。面談で特に目標設定も無いし、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
教育・研修:内勤エンジニアの方がかなりしっかりと時間を取り一通り教えてくれる。た
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口コミ投稿日:2019年10月11日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与はかなり低い。いくら勤続しようと給与は低いまま。昇給の明確な基準は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は派遣先による。オフィスに帰社した時は、社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
仕事内容:提案自体はいつでも出来る。裁量も限度はあると思うが基本的に自由。ただし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は派遣先による。たまにオフィスに帰社した時
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口コミ投稿日:2019年10月11日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度がとにかく不明瞭。給料は全く上がらないし、成果報酬はつかない。
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口コミ投稿日:2019年10月11日
多様な働き方支援:現場による。フレックスの現場や、シフト、日勤等。現場ガチャって
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口コミ投稿日:2019年10月11日
成長・キャリア開発:一つの案件が終わる度に、成長を感じる。社内では評価されないが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
企業理念の浸透:楽しいを作ろうを理念に掲げている。最近では部活動など様々な活動が
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口コミ投稿日:2019年10月11日
社内制度:資格支援として奨励金が出る。特定の資格を取ると、基本給がアップするなど
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口コミ投稿日:2019年10月06日
教育・研修:研修や講習はやっているようだが、大半の社員は来ない。恐らく自社に興味
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口コミ投稿日:2019年10月06日
働きがい:一つのプロジェクトを終えた時、楽しかったなと思う。その時々は辛くても最
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口コミ投稿日:2019年10月06日
成長性・将来性:SESが柱でそこに依存してるから、現状の社員数=売り上げの状態。
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口コミ投稿日:2019年10月06日
多様な働き方支援:配属先の現場でかなり違う。運が良ければ、出勤時間もあって無い様
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業理念の浸透:グループ社長はエンジニアがいないと会社は運営出来ないと言うが、実
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
雇用の安定性:継続的に募集してるから一時的に社員数は増えてはいる。ただ、給料も安
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
勤務時間・休日休暇:配属先の現場で違う。土日祝日休みかそうで無いかで、給料の差は
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口コミ投稿日:2019年10月06日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:とにかく評価されない会社。面談などもあるが、あの程度の内容であればメー
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