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山田アンドパートナーズアカウンティング株式会社の口コミ一覧
3.3
45件
山田アンドパートナーズアカウンティング株式会社の口コミ一覧ページです。山田アンドパートナーズアカウンティング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを45件掲載中。エンゲージ会社の評判は、山田アンドパートナーズアカウンティング株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年04月10日
口コミ投稿日:2022年04月10日
回答者: 男性/ アウトソーサ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理/ なし
2.4
口コミ投稿日:2019年07月08日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2019年07月10日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2019年07月11日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2019年07月10日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2019年07月08日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2019年07月11日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2019年08月06日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月06日
口コミ投稿日:2019年07月10日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2019年07月08日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2019年07月11日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2020年10月25日
回答者: 女性/ アウトソーシングスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2019年07月10日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2019年07月08日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2019年07月11日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2019年07月08日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2019年07月11日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2019年07月10日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2019年05月20日
口コミ投稿日:2019年07月10日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2024年05月17日
回答者: 男性/ アウトソーサ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理/ なし
2.4
口コミ投稿日:2019年05月20日
口コミ投稿日:2020年10月25日
回答者: 女性/ アウトソーシングスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2019年05月20日
口コミ投稿日:2019年05月20日
口コミ投稿日:2019年05月20日
口コミ投稿日:2019年05月20日
口コミ投稿日:2019年05月20日
口コミ投稿日:2019年08月06日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月06日
口コミ投稿日:2019年05月20日
山田アンドパートナーズアカウンティング株式会社のカテゴリ別口コミ(45件)
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山田アンドパートナーズアカウンティング株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ アウトソーサ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理/ なし
休日は基本的にはカレンダー通りで、年に3回土曜日出勤がある。
また有給休暇も取りやすくはあるが、仕事の量的に3年目以降はなかなか取りにくくなってしまうので、年間5日の有給をうまく消費しないといけなくなる。
多様な働き方支援:
在宅勤務などコロナ禍において推奨となっているが、取り扱っている資料の問題で在宅が難しかったり、在宅可能な業務を持っている人と難しい人とで在宅できるかが大きく違う。