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ＴＳＰ東日本株式会社のカテゴリ別口コミ（63件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(13件)事業展望・強み・弱み(10件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(24件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)

ＴＳＰ東日本株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
400万円250~750万円16人
[年収算出方法]

（平均年齢32.8歳）

回答者の平均年収400万円
回答者の年収範囲250~750万円
回答者数16人
[年収算出方法]

（平均年齢32.8歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		417万円
（平均年齢31.7歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		379万円
（平均年齢35.9歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		350万円
（平均年齢25.0歳）
建築・土木系エンジニア
（建築、設計、施工管理 他）		430万円
（平均年齢30.6歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（3件）

ＴＳＰ東日本株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • 事務 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
1.5 最新の回答：2022年08月15日
  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年06月05日
  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
4.3 最新の回答：2019年05月29日
回答者一覧を見る（3件）

ＴＳＰ東日本株式会社の職種別口コミ（63件）

営業系（12件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（22件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（4件）
（ファッション、フード、小売 他）
建築・土木系エンジニア（25件）
（建築、設計、施工管理 他）
すべての口コミを見る（63件）

ＴＳＰ東日本株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月15日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2022年08月15日
福利厚生:
退職金は在籍3年で適用。基本的には通勤費が支払われるだけで、住宅手当などの手当はなし。

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ＴＳＰ東日本株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月15日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2022年08月15日
多様な働き方支援:
副業は不可。コロナ禍でリモートワークも取り入れたが、現場がある場合は基本的に出社となる。

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ＴＳＰ東日本株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年05月28日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月28日
企業文化・社風・組織体制：拠点が3か所に分かれており、それぞれが独自の雰囲気を持っているのはもちろんだが、社全体としての結束も固く拠点間の交流も盛んに行われている。縦関係がしっかり作られているが風通しはよく、締めるところは締め緩めるところは緩いといった感じである。
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ＴＳＰ東日本株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月15日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2022年08月15日
女性の働きやすさ:
女性の管理職はいない。おそらくこれまで管理職を目指すようなタイプの人間が入社しなかったこともあるが、古いタイプの会社なのでそもそも女性が重要職に就くことは前例もなくその発想もないと思われる。

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ＴＳＰ東日本株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年05月28日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月28日
教育・研修：社内での教育研修等はほとんどなく、OJTが基本です。ただ、決して多くはない人数で業務をこなしているため、先輩社員がいない間、指示を待つだけの状態が続いてしまう場面があり、他部署の人間ではフォローができないことも多々あります。今後、教育制度の充実や、チューター制度の検討など、少ない人数の中でどのように人材を育てていくかが課題だと感じています。
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ＴＳＰ東日本株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年05月28日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月28日
入社理由・入社後の印象：イベントの仕事に携わりたいと思い、入社しました。職場環境も良く働きやすいと思います。部署によって仕事内容は異なりますが、イベントが土日祝で行われることが多いので休日でも電話応対を行うことが多々あります。
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ＴＳＰ東日本株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年06月03日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日
雇用の安定性：創業期からの社員も在籍しており、定年退職を迎えた方も複数人おり、人数の割合の中では雇用は安定していると思います。従業員数が毎年増加傾向にあり、多少の出入りはあるものの定着率も高い方だと思います。20代～60代迄全ての年代が在籍しており、そこのバランスも良いと感じます。
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ＴＳＰ東日本株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月15日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2022年08月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 21万円 3万円 87万円
年収 350万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 87万円
給与制度:
基本給はとんでもなく低い。正直生活するのに厳しいレベル。コロナ禍では昇給もなく、賞与は一応出たが本当にわずかだった。基本給が低いかわりに賞与の年間支給が平均4.5ヶ月程度と多めに設定されており、つまり賞与が支給されなければ都の最低賃金を割り込むのではないかと思われるような月給しかないということ。

評価制度:
評価制度はあるが形だけという感じ。評価の基準も、自分が設定した目標を達成できたかといったことしかなく、果てしなく不透明。

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