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シオノギデジタルサイエンス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.8
50件シオノギデジタルサイエンス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。シオノギデジタルサイエンス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを50件掲載中。エンゲージ会社の評判は、シオノギデジタルサイエンス株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2020年07月12日
口コミ投稿日：2020年07月06日
回答者： 女性/ 経理財務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2020年07月06日
口コミ投稿日：2019年05月29日
口コミ投稿日：2019年05月29日
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3.1
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2.7
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2.8
兵庫県神戸市中央区御幸通８−１−６
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回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社員が改善すべき点は、特に思いつかないが、特別魅力があるわけ...
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3.3
東京都港区芝浦１−２−３シーバンスＳ館１８Ｆ
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シオノギデジタルサイエンス株式会社のカテゴリ別口コミ（50件）
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シオノギデジタルサイエンス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
社員同士のコミュニケーションについては問題ないが、中途採用者であれば入社当時はメンターなどがいないため、課題解決は能動的に動かなければならない。課題を相談する相手が誰か分からずに、色々な人に相談して回る必要がある。組織体制については役割ごとに分けられているが、仕事の進め方は担当領域ごとで変わってくる。何事も不自由を感じれば提案して改善する気持ちが大事である。