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千葉物流株式会社の女性の口コミ

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
企業文化・社風・組織体制:「評価や価値観」残業してれば評価されるわけではないところや、仕事とプライベートは別なところ。「仕事の進め方」過去のやり方にこだわらず、今の仕事のやり方をさせてくれるので、効率良く仕事ができるところや、若手にもいろいろな仕事を任せてくれるところ。「雰囲気」服装があまり厳しくないところや、楽しく盛り上げていこうとしている社風。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
成長性・将来性:物流業界は今後も社会にとって大きな橋渡しになると思っています。物
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
成長性・将来性:物流業界の抱える大きな課題が「小口配送増加」や「人口減少などによ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
働きがい:スキルアップのために、セミナーに参加したり未経験のもにも挑戦をさせても
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
福利厚生:法定福利厚生に関しては、企業として実施すべき基本的な福利厚生なので当然
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
雇用の安定性:高年齢者の安定した雇用がされていることにより、会社側の悩みとされる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
仕事内容:事務仕事としての作業内容は、荷主様からの配送依頼の受注等に関する電話・
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
女性の働きやすさ:産休取得率100%の実績で、女性にとってはとても働きやすい会社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
勤務時間・休日休暇:有給休暇を都合に合わせて使用することが出来ていない。例えば、
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
勤務時間・休日休暇:拘束時間は長くなりがちだが、自由な時間もある。その自由な時間
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
仕事内容:配達先は企業が99%以上を占めるので、不在票は使わない、ほぼ毎日完全に
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
勤務時間・休日休暇:イレギュラーが発生した場合、拘束時間が15時間以上に及ぶこと
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口コミ投稿日:2019年10月01日

回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:2t車、4t車など、乗務している車や業務内容によって、給料はほぼ固定さ
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口コミ投稿日:2019年10月01日

回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:盆暮れ正月など、大型連休はすなわち給料が減ることに直結する。手取りで2
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