回答者： 女性/ 調理スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は年に1回あり、賞与は年に2回あります。
後は新規メニューを考案し、合格したら自分のメニューを売ることができその商品が売れたら、売上の1%は自分のお給料になるので、努力した分だけしっかりと結果はついてくる特徴があります。
評価制度：
年齢など関係なく、自分が勉強して様々な資格を取れたりお店に貢献ができ1人でもできるように なったら昇進できると思います。
現在も資格が一個につき2万お給料プラスになるので、自分が頑張った分結果がついてくるのが特徴だと思いました。
昇給は年に1回あり、賞与は年に2回あります。
後は新規メニューを考案し、合格したら自分のメニューを売ることができその商品が売れたら、売上の1%は自分のお給料になるので、努力した分だけしっかりと結果はついてくる特徴があります。
評価制度：
年齢など関係なく、自分が勉強して様々な資格を取れたりお店に貢献ができ1人でもできるように なったら昇進できると思います。
現在も資格が一個につき2万お給料プラスになるので、自分が頑張った分結果がついてくるのが特徴だと思いました。