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株式会社エベイユの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
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退職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
仕事内容:依頼先に訪問してリサイクル、リユースできる品を買取ります。初対面のお客様と話すのは人間力が試される仕事ですがみんなが最初からできるものではありません。日々経験を重ねていくうちに成長して力をつけていけます。人と関わり喜んでもらえるよう考え行動して結果を出せるのは人生の中でもなかなか無い貴重な経験です。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
成長性・将来性:なぜ、それをしたいのか説明すれば、できる限りチャレンジさせてくれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
仕事内容:リサイクル事業で働いています。仕事内容はお客様からの買取して欲しい物や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
成長性・将来性:小規模な組織であるからこその即チャレンジは将来性に繋がると思いま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
仕事内容:荷物の搬出では女性には大変な力仕事も多いでしょう。車で訪問なので遠方に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
成長性・将来性:会社側は人を増やして会社を大きくして行きたいと思っていて色んな事
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2.9
東京都千代田区九段北4−1−3日本ビルディング九段別館2F
その他・その他
3.2
大阪府吹田市江坂町1丁目18−10サカエ江坂店公園前事務所3F
その他・その他
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
成長性・将来性:これだけの大きい会社になれば、潰れることはまずないので、安心... 続きを見る
2.9
東京都千代田区外神田4−14−1秋葉原UDX南ウイング18F
その他・その他
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
会社の安定性:【柱となる事業・強み】自動車関連原材料、部品、設備をホンダの... 続きを見る
2.3
東京都荒川区西日暮里1−3−6エスプリビル3F・4F
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
会社の安定性:会社全体の規則などの管理体制がかなりゆるい。ある意味では良い... 続きを見る
3.7
東京都豊島区池袋2−52−8大河内ビル5F
その他・その他
回答者: 回答なし/ 販売業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
事業の強み:ITや通信事業はすぐに廃れることがなくむしろ今後成長が見込め... 続きを見る
0.0
岐阜県美濃加茂市森山町2-135
その他・その他
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長性・将来性:【この会社がさらに発展していくために必要な点】人間関係ですか... 続きを見る
3.7
東京都千代田区有楽町1丁目1-3東京宝塚ビル
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
事業の強み:主要事業の交通広告は日本を支えるインフラの鉄道と深い関係があ... 続きを見る
3.0
長野県長野市権堂町2201
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
会社の安定性:親会社の体質的に、営業ノルマを全く厳しく追求しないので、長く... 続きを見る
2.9
東京都千代田区神田司町2丁目6-5日宣神田第2ビル
その他・その他
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
仕事内容:ケーブルテレビ加入者向けのテレビ情報誌の制作をしていたが、今... 続きを見る
3.5
東京都新宿区西新宿2−4−1新宿NSビル8F
その他・その他
回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事業の弱み:プロダクトでの差別化が難しいこと。プロダクトが完成されている... 続きを見る

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