回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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520万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 520万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
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SUN株式会社の口コミ一覧ページです。SUN株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを44件掲載中。エンゲージ会社の評判は、SUN株式会社への転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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520万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 520万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 25万円 | 0万円 | 40万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 40万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 25万円 | 0万円 | 40万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 40万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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520万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 520万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 25万円 | 0万円 | 40万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 40万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 25万円 | 0万円 | 40万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 40万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
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SUN株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織間のコミュニケーションを活発にするため、定期的な懇親会を開催しています。これにより、異なるプロジェクトにアサインされているメンバー同士が交流し、新たなアイデアや解決策を共有する機会を提供しています。また、上司とのコミュニケーションも重視しており、1on1のミーティングを通じて、仕事の進捗だけでなく、キャリアの相談や個人の悩みにも耳を傾ける文化を築いています。これらの取り組みは、社員の満足度向上に寄与し、より開かれた職場環境を実現するための施策がありました。
ダイバーシティ・多様性:
多国籍なメンバーが集う多様性に富んだ職場環境を重視しています。異なる文化背景を持つ社員が一堂に会し、それぞれの視点やアイデアをプロジェクトに活かすことで、革新的な解決策やアイデアの創出を促進しています。このような環境は、チームワークを深め、グローバルな視野を持って業務に取り組む重要な土台となっています。多様性を受け入れ、それを力に変えることで、会社全体の競争力を高め、より広い範囲の顧客ニーズに応えることが可能になります。