回答者： 男性/ ＳＣ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
繁忙期とかお盆や正月は忙しくなることもありますが、それ以外は自由に働かせてもらってます。
ＳＣは裁量制なので、自分の好きな時間に店舗に行き、何もない日はさっさと帰って自分の事やったりしてます。
家族旅行の時も社長に業務頼んで休ませてもらってます。
店長達も190時間/月ぐらいなので、販売業としては少ないんじゃないでしょうか。
ただ、人によっては休み減らして1日の労働時間短めにしてたりするので、結構自由にやってます。
多様な働き方支援：
社内会議は水曜の9:00からリモートなんで、昔みたいに店舗集合がない分かなり楽になりました。
ＳＣとしては毎週ローソンの会議に社長とローソン本部の支店までいかなければならないので、それは正直面倒。
また、定期的にSC会議も設けられますので、結構大変です。
勤務時間は裁量権委譲されてますので、人それぞれって感じです。
残業多いと社長から「残業減らせ。早く帰れ。仕事終わったらさっさと帰れ。」と逆に怒られます。
繁忙期とかお盆や正月は忙しくなることもありますが、それ以外は自由に働かせてもらってます。
ＳＣは裁量制なので、自分の好きな時間に店舗に行き、何もない日はさっさと帰って自分の事やったりしてます。
家族旅行の時も社長に業務頼んで休ませてもらってます。
店長達も190時間/月ぐらいなので、販売業としては少ないんじゃないでしょうか。
ただ、人によっては休み減らして1日の労働時間短めにしてたりするので、結構自由にやってます。
多様な働き方支援：
社内会議は水曜の9:00からリモートなんで、昔みたいに店舗集合がない分かなり楽になりました。
ＳＣとしては毎週ローソンの会議に社長とローソン本部の支店までいかなければならないので、それは正直面倒。
また、定期的にSC会議も設けられますので、結構大変です。
勤務時間は裁量権委譲されてますので、人それぞれって感じです。
残業多いと社長から「残業減らせ。早く帰れ。仕事終わったらさっさと帰れ。」と逆に怒られます。
株式会社柊樟の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社柊樟の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ ＳＣ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
ローソンの福祉会が利用できるので、細やかな助成金が探せば沢山ある。
事業計画で毎年色々と還元してくれてはいるが、それを社員がうまく利用できていない状況。
社長が事業計画で言っているのが「零細企業なので福利厚生がいまいちであるが、利益分はしっかり還元する。」なので、今後増えてくるのを期待。
家族手当を優先的に策定したのは好感。
オフィス環境：
基本的に店舗勤務となるので、ローソン店舗に準じます。
地域でドミナントしているので、トラブルあってもすぐに近隣店舗からヘルプを得られるのはメリット。
５Sについて口うるさく言われるので、一部店舗を除いては事務所もきれいです。
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