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株式会社柊樟の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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新卒入社
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販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
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口コミ投稿日：2024年03月27日

回答者： 女性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日：2024年03月27日
組織体制・コミュニケーション：
社長がトップにいて、その下にSCさん、その下に店長や社員という形です。

社長は現場に出ることはほぼないのですが、巡回時は売り場や接客の指導はあります。
現場はSCさんにそいう弾する事が多いので、そういう意味では分業がされていると思います。

MO店なのでLAWSONの偉い人が定期的に来店されるので、なかなか緊張します。
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口コミ投稿日：2019年06月14日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制：法人化して年数が経ってないので、体制が整ってないところ
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3.0
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その他・その他
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4.1
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2.8
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3.6
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その他・その他
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:Slackを使用したコミュニケーション。20代後半の元気なメ... 続きを見る
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3.3
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その他・その他
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:売上が重要です。組織体制・コミュニケーション:コミュニケーシ... 続きを見る
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パーソルワークスデザイン株式会社

3.2
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ＤｉＤｉフードジャパン株式会社

3.4
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