回答者： 男性/ フロントエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
スキルが向上していくにつれて、給与も増えていく。
逆に言うとスキルがつかないと給与も増えにくい。
一定以上の努力は必要である。
プロジェクトにおける評価でも反映されていく。
昇給は随時行われている。
賞与が無いのは残念である。
評価制度：
年齢に関係なく、完全に実力主義だと言える。
スキルを向上させる為の努力やプロジェクトにおける成果など正当に評価してくれていると感じる。
また、経験値を積む為に、こちらの意欲ややる気を買ってくれるので、成長する為の環境は整っていると思う。
スキルが向上していくにつれて、給与も増えていく。
逆に言うとスキルがつかないと給与も増えにくい。
一定以上の努力は必要である。
プロジェクトにおける評価でも反映されていく。
昇給は随時行われている。
賞与が無いのは残念である。
評価制度：
年齢に関係なく、完全に実力主義だと言える。
スキルを向上させる為の努力やプロジェクトにおける成果など正当に評価してくれていると感じる。
また、経験値を積む為に、こちらの意欲ややる気を買ってくれるので、成長する為の環境は整っていると思う。
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回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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