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新卒入社

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/  IT事業部

3.0
口コミ投稿日:2022年08月10日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は稼働が上がると常駐先に抑えるように働きかけてくれるようなので、特に問題ないと思う。
休日は年間休日が若干少ないため、もう少し増えると良いのにと思います。
例えば、夏季休暇がなくまた年に数回土曜日に勤務する必要があるなど。

多様な働き方支援:
可能な範囲で希望の案件に入れるよう努力してくれます。
リモートワークを希望している場合は案件を探す際に考慮に入れてくれます。
ただし、希望の案件に入れるスキルを面談でアピールできる必要がある。

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 550万円 0万円 50万円
年収 600万円
月給(総額) 550万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:現在の給与制度では賞与と月の給与では、月の給与で還元される率の方が多い
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年08月02日
組織体制・コミュニケーション:IT事業部は各々みなさん現場で作業するという方がほ
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/  IT事業部

3.0
口コミ投稿日:2022年08月10日
福利厚生:退職金や財形貯蓄などは無いと思われます。オフィス環境:IT事業部のメン
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:IT事業部は自分が受けている案件の単価などをすべて開示してもらえるため
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/  IT事業部

3.0
口コミ投稿日:2022年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:現状SESのみで、常駐している客先の単価に応じて給与及び賞与が決まりま
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年08月02日
多様な働き方支援:IT事業部では自分が希望する案件につけるのが非常に強みだと思っ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年08月03日
福利厚生:インプットの為の書籍購入制度があり、たまに利用しています。オフィス環境
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
成長・キャリア開発:【当社の技術者派遣事業だからこそ成長できます!】キャリアアッ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の働きやすさ:【女性技術者も積極的採用致します!】大手様を中心にとした派遣先
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
成長性・将来性:求人メディア事業において設立より5期連続で売上・利益・社員数増大
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月13日
仕事内容:【仕事の進め方】IT事業部はまだ立ち上がったばかりで、基本は客先常駐で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
企業文化・社風・組織体制:現在の求人メディア事業部も仲間同士のコミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 20万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:自分次第で稼げる環境。ただ賞与に関しては期待できず、毎月のインセンティ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
社内制度:資格取得支援制度や外部研修支援制度など、スキルアップのための支援制度は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
雇用の安定性:求人メディア事業の営業募集も技術者派遣事業の技術者も、基本的には正
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
社内制度:まだ若い会社のため、少しずつ待遇・福利厚生を確立していっている最中です
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
事業での社会貢献:現在迄、求人メディア事業を通じた雇用機会の創出といった社会貢献
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
企業文化・社風・組織体制:コミュニケーションも闊達な社風で、みんなで仲良く助けあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
事業での社会貢献:IT事業部として立ち上がったばかりのため、まだ社会にインパクト
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月13日
働きがい:人材サービスで無形商材のため、自分のスキルを磨くができる。また、ベンチ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
新規事業への取り組み:当社6期目にあたるこの度の2019年5月よりIT事業部を創
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
成長性・将来性:求人メディア部門では創業当初より5期連続で売上・利益ともに増大。
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/  IT事業部

3.0
口コミ投稿日:2022年08月10日
ダイバーシティ・多様性:外国人のメンバーがいる、また女性のメンバーが男性よりも多
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月13日
福利厚生:福利厚生は充実しているとは言えないオフィス環境:立地はよく通勤アクセス
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年08月03日
事業の強み:求人広告代理業だけではなくSES事業も伸びており、直近では他事業のグ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年08月03日
組織体制・コミュニケーション:会社として従業員数も多くなってきましたが、代表や役
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年08月03日
女性の働きやすさ:女性マネジャーもおり、以前より女性比率も
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/  IT事業部

3.0
口コミ投稿日:2022年08月10日
女性の働きやすさ:女性のメンバーは多いので、悪くない
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/  IT事業部

3.0
口コミ投稿日:2022年08月10日
事業の弱み:競合他社が多いため、どう差別し
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