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株式会社チームライフメディアの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2021年01月20日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2021年01月20日
組織体制・コミュニケーション：
ベンチャーなので、頻繁に仕事の動き方などに変化があり、また年齢層も若い上近い年代の人が多いので溶け込みやすい空間ではあります。また新入社員が入った時に早く馴染めるようにと既存社員が積極的に動いて環境づくりをするので馴染みやすいです。社員同士で仕事終わりにご飯に行ったり休日に遊んだりもするのでコミュニケーションは多いように思います。
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口コミ投稿日：2021年01月19日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2021年01月19日
組織体制・コミュニケーション：上司と部下の距離がかなり近いです。ご飯行ったり、遊
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口コミ投稿日：2021年01月19日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年01月19日
企業カルチャー・社風：前向きな人が多く、社員全員が一丸となって仕事に取り組んでい
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口コミ投稿日：2019年11月25日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月25日
企業文化・社風・組織体制：朝礼や終礼の際には、上司・部下の隔てなく全員で輪になっ
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口コミ投稿日：2019年11月25日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月25日
企業文化・社風・組織体制：親会社から派生して、新しく発足したばかりの企業というこ
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3.3
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