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株式会社ｚｅｒｏｐｈｙの社風・企業カルチャー・組織体制
3.6
21件株式会社ｚｅｒｏｐｈｙの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ｚｅｒｏｐｈｙで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを21件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ｚｅｒｏｐｈｙへの転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.0
東京都渋谷区恵比寿４−２２−１０
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:典型的なオーナー企業。経営者と話す機会もあり、距離を縮めるこ...
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3.6
東京都豊島区東池袋３−１−１サンシャイン60 11階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ O2Oマーケティング事業部/ 課長
企業カルチャー・社風:基本的には仲が良く切磋琢磨できる戦友というイメージ。ただ馴れ...
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3.0
大阪府大阪市中央区西心斎橋２−１−５日本生命御堂筋八幡町ビル３Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ マネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは昔に比べたら良くなっているが、横のつながりやコミュニ...
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3.5
東京都港区虎ノ門４−１−１神谷町トラストタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ SMS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マネージドサービス/ 一般社員
組織体制・コミュニケーション:oViceというコミュニケーションツールを使いコミュニケーシ...
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2.8
東京都豊島区高田３−１４−２９ＫＤＸ高田馬場ビル２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的に案件に対して人が割り当てられるため、自分の意志で仕事...
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3.7
東京都港区芝５−３７−８バンダイナムコ未来研究所
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 企画/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも性格はさっぱりとしてますが、噂が回るのは早くみん...
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3.7
東京都豊島区池袋２−４０−１３池袋ＤＵＰＬＥＸＢ’ｓ５Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ アプリ開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:上下関係の壁が薄い。その証拠として職位を付けて名前を呼ばない...
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2.9
大阪府大阪市西区新町２−４−２なにわ筋ＳＩＡビル９Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 職種名/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:よくわからない。社長が何を目指いしているのかすらわからない。...
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3.5
東京都港区麻布台１−３−１麻布台ヒルズ森ＪＰタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 接客サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:施設によって異なるが若いうちからたくさん経験が積める組織体制...
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2.9
東京都渋谷区本町３−１２−１住友不動産西新宿ビル６号館
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
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株式会社ｚｅｒｏｐｈｙの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
社員の自主性に任せること、社員からの希望に対して寛容な社風があります。
基本的に挑戦したいことがあれば、止められることはないと考えて問題ないと思われます。
IT企業でありながら、最近では新宿三丁目に小鉢料理専門店「ZERO Kitchen」を出店するなど、さまざまな試みを行っている会社です。
組織体制・コミュニケーション：
コロナ禍もあり、エンジニアが集まるタイミングは月に1度の帰社日となります。
帰社日に帰ってこれない場合、顔と名前が覚えられないことになりかねないので注意が必要です。
また、2021年11月には久しぶりのイベントで日帰りで神奈川県の猿島に行ってきました。なかなか日々やりとりをする機会がない社員とも交流できるチャンスもあります。
ダイバーシティ・多様性：
まだまだ多様さを活かせるほど社員が集まっていませんので、まずは社員を増やすことに注力している状況だと考えています。
同じ趣味を持っている社員同士では釣り部、フットサル部などの部活動を結成して活動したりはしています。