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株式会社ＨｏｍｅＧｒｏｗｉｎの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年04月23日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システムソリューション部

4.5
口コミ投稿日：2024年04月23日
企業カルチャー・社風:
自社業務については、挑戦しやすい環境。
人数も少ないため、風通しも比較的よい。

組織体制・コミュニケーション:
下位等級の者に対し、アウトプットと報連相について厳しく指導をするため相対的にコミュニケーションスキルは上がる。
一方で、上位等級の者においては改善が見られない者もいるため役員陣が指導を行っている。

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口コミ投稿日：2022年04月12日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年04月12日
企業カルチャー・社風:各個人の成長を促す機会が豊富にありそのサポートも手厚いため
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口コミ投稿日：2019年06月21日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制：楽しみ追及というミッションがあり、言葉だけだと簡単に聞
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口コミ投稿日：2019年06月25日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日
企業理念の浸透：弊社ではミッションとして社員全員に「仕事を楽しむこと」を徹底して
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口コミ投稿日：2019年06月21日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制：良くも悪くも縦横問わず風通しがいい。従業員ひとりひとり
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