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株式会社ロジカルスタジオの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.5
42件株式会社ロジカルスタジオの口コミ一覧ページです。株式会社ロジカルスタジオで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを42件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ロジカルスタジオへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年12月10日
口コミ投稿日：2023年10月12日
回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年02月06日
回答者： 男性/ 正社員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2022年05月18日
回答者： 女性/ フロントエンドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年05月18日
回答者： 女性/ フロントエンドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年12月10日
回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年10月12日
回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年02月06日
回答者： 男性/ 正社員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 340万円 | 20万円 | 3万円 | 40万円 |
| 年収 | 340万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2023年05月24日
回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2024年02月06日
回答者： 男性/ 正社員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2022年05月18日
回答者： 女性/ フロントエンドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年10月12日
回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年05月24日
回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2022年05月18日
回答者： 女性/ フロントエンドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2019年07月08日
口コミ投稿日：2019年07月08日
口コミ投稿日：2022年05月18日
回答者： 女性/ フロントエンドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年05月18日
回答者： 女性/ フロントエンドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2019年07月08日
口コミ投稿日：2019年07月08日
口コミ投稿日：2019年06月28日
口コミ投稿日：2023年10月12日
回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2019年07月08日
口コミ投稿日：2019年07月08日
口コミ投稿日：2019年06月28日
口コミ投稿日：2019年07月08日
口コミ投稿日：2023年12月10日
回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2019年07月08日
口コミ投稿日：2019年07月09日
口コミ投稿日：2019年06月28日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ロジカルスタジオの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
若手が意見しても煙たがられる雰囲気は一切ありません。風通しのよい会社です。
新しいことにチャレンジする精神や、自主性が評価される部分が大きいと感じます。
また、PRや社内業務を依頼される場面が多いです。
地道にコツコツ技術"だけ"を磨いていきたいと考えている人にはあまり向いていないかもしれません。
組織体制・コミュニケーション:
昼休みや定時後にメンバーを募って、ゲームや野球観戦などをしている社員がいます。
社員同士で交流を深める機会は自分で作ることができます。
そのため、普段の業務でも業種や経験年数問わずリラックスしてコミュニケーションを取ることができます。
交流の参加を強制されることはありませんが、自分が関わっていなくてもワイワイしている雰囲気が苦手な人はストレスを感じるかもしれません。