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株式会社スリィ・ウェイブの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ Webアプリ開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年11月13日
成長・キャリア開発:
入社時にWEBアプリ開発かインフラのどちらのエンジニアを希望するか聞かれ、WEBアプリ開発エンジニアとしてキャリアを進めていますが、働く社員一人一人の意向をよく聞くだけでなく、会社として社員に進んでほしい道や、身に着けてほしいスキルをしっかりと示していると感じております。
目標設定も社員自身で考えて取り組むフローになっていますが、未経験で入社してもやりたいことに邁進できるだけでなく、何から始めたら良いかわからない状態で入社しても、ある程度の道筋を示していただけるので、働くうえで迷うことがあまりない点は、未経験からIT業界に飛び込むうえで非常にありがたいと感じました。

回答者: 男性/ PMO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年11月13日
成長・キャリア開発:キャリアプランに合わせての学習を後押しする、社内での勉強会や
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月30日
働きがい:同業の営業はエンジニアから営業になった人が多く、社会人生活が営業一本で
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年12月04日
成長・キャリア開発:資格取得手当は合格時に受験料と奨励金がもらえます。ただし資格
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月06日
成長・キャリア開発:外部研修の受講が自由にできるので、自分にフィットする研修を受
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
働きがい:・プライムベンダーやSIerでは、現場でも余計な管理業務をせざるを得ま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
成長・キャリア開発:・社内では外部ベンダーを利用した研修制度もありますが、基本的
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
教育・研修:新入社員については、入社前の社内でのフォローアップ研修から始まり、入
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
働きがい:・現場での仕事になるため、自社での正しい評価は期待できません。営業経由
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
教育・研修:・新入社員に関しては、入社後外部の研修を2~3か月ほど受講・全社員を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
働きがい:・客先での常駐業務が多いため、会社への帰属意識は薄くなりがち・そのため
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
成長・キャリア開発:アサインされる現場次第になると思います。運よく良い現場にアサ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
働きがい:現場で仕事をするため正しい評価をされていると感じられません。会社にはっ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
働きがい:現場次第ではあるが、あたりがよければたいてい有名なIT会社の下で入るこ
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