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株式会社セイルの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年07月09日

回答者： 女性/ 労務や事務回りを担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部

4.8
口コミ投稿日：2024年07月09日
企業カルチャー・社風:
風通しは良いと思う。
社長との距離も近く、思ったことや悩みを話しやすい環境。
またやってみたいと思う分野にも挑戦しやすく、新しいことにチャレンジしやすい環境だと感じる。

組織体制・コミュニケーション:
イベントが多い為、社内のメンバーと仲良くなるきっかけはたくさんある。
飲み会やスポーツ、感謝祭など様々なイベントがあるため、自分が行きたいと思ったイベントに参加できる。

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口コミ投稿日：2024年10月29日

回答者： 女性/ 人事（採用、労務）/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年10月29日
企業カルチャー・社風:風通しがよく社員に耳を傾ける社長の姿と全体的に和気藹々とし
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口コミ投稿日：2024年07月03日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2024年07月03日
企業カルチャー・社風：風通しが良い。たとえば社内イベントが充実しており、夏のバー
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口コミ投稿日：2022年04月04日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年04月04日
企業カルチャー・社風：一人一人の距離が近くとても風通しの良い会社です。自身のキャ
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口コミ投稿日：2022年08月18日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年08月18日
組織体制・コミュニケーション：社内イベントのバーベキューの開催があり、家族やパー
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口コミ投稿日：2023年04月06日

回答者： 男性/ 社内エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年04月06日
企業カルチャー・社風：フラットで話しやすい雰囲気、社風だと感じています。代表はじ
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口コミ投稿日：2022年04月04日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2022年04月04日
組織体制・コミュニケーション：代表や設立当初からいる社員含め独裁的な考えがなく、
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口コミ投稿日：2022年08月17日

回答者： 女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年08月17日
企業カルチャー・社風：まだ会社としての年数も浅く決まっていないことも多いからこそ
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口コミ投稿日：2020年12月18日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部

4.3
口コミ投稿日：2020年12月18日
企業カルチャー・社風:働く人を大切にしているなといつも感じます。組織体制・コミュ
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口コミ投稿日：2019年11月02日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月02日
企業文化・社風・組織体制：つまり何が言いたいかと言うと、コミュニケーションが取れ
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口コミ投稿日：2019年07月09日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日
企業文化・社風・組織体制：上下関係関係なく、なんでも社内で相談し合える雰囲気作り
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口コミ投稿日：2019年07月09日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日
企業文化・社風・組織体制：社員同士が仲が良く、飲み会やイベントなどコミュニケーシ
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