口コミ366件
年収・給与54件
求人21件
フォロー数112人

コクー株式会社の平均年収は348万円、年収範囲は250～500万円です（62人の正社員の回答）。

コクー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを54件掲載中。

コクー株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
348万円	250~500万円	62人

（平均年齢30.2歳）

回答者の平均年収	348万円
回答者の年収範囲	250~500万円
回答者数	62人

（平均年齢30.2歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	344万円（平均年齢30.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	342万円（平均年齢29.9歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	329万円	420万円	21人
30~34歳	362万円	680万円	25人
35~39歳	379万円	500万円	10人

年収分布

（人）

（万円）

コクー株式会社の口コミを探す

回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	30万円	0万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
社内で昇給ステップがわかりやすく提示されているので、しっかり目標設定していれば事務職の中ではかなりキャリアアップ、昇給が目指せる。
ただし、在籍していれば自然と昇給できるわけではないので、個人の頑張り次第。

評価制度:
若手でもリーダー職に挑戦しやすく、早期で役職についている。マネジメントだけでなく、エキスパート職や講師担当など、各自の強みを活かしたキャリアパスの選択肢があると感じる。
選択肢が多い分、自分で色々経験してみて何がやりたいか探していく必要はある。

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラ事業部

3.2

口コミ投稿日：2024年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
325万円	27万円	0万円	0万円

年収	325万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:求人票には賞与は、年1回記載されていたが実際に賞与の支給は無いと思った

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回答者：女性/ カスタマーサクセス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
28万円	0万円	0万円	0万円

年収	28万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給年2回とあるが、必ずしも昇給するわけではなく私は一年以上給料が変わ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年11月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
296万円	0万円	0万円	0万円

年収	296万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は年に2回ほど、賞与は業績賞与ですが今まで1度くらいしか実績ないよ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年11月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	23万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:業績賞与があるが、今まで出たことはない。固定残業代込み。（20~30時

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回答者：女性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年09月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	55万円	0万円	0万円

年収	680万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年に2回の昇給タイミングがあります。ボーナスはありません。評価制度:基

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回答者：女性/ EXCEL女子/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年11月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	0万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給のチャンスは年二回あります。前職は目標が会社から決められていました

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回答者：女性/ 役職なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年03月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	300万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	300万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与について、年1回と記載がありますが、基本ないと思ったほうが良いと思

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年11月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	0万円	0万円	0万円

年収	420万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与はずば抜けて高いわけではないかもしれないが、上げていける評価制度:

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回答者：女性/ デジタルマーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルマーケティング

3.3

口コミ投稿日：2024年08月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	21万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与は業績による。赤字続きなので期待ができない。デジマにおいては、業界

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回答者：女性/ パッケージソフト開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年10月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	0万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:所属しているグループが評価された場合インセンティブ手当が出るが、全社員

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ EXCEL女子事業本部

3.7

口コミ投稿日：2024年08月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
384万円	32万円	0万円	0万円

年収	384万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:ボーナス、決算賞与はありません。評価制度:人事考課制度が代わりある程度

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサクセス部/ 社員

3.3

口コミ投稿日：2024年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	27万円	2万円	0万円

年収	320万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	0万円

給与制度:高くないです。SES企業ですが、帰属意識を大切にしている会社のため自社

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	27万円	30000万円	0万円

年収	330万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	30000万円
賞与（年）	0万円

モデル年収:入社年数ではなく、グレード（スキル）×役職×売上が加味され、基本給が

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	27万円	30000万円	0万円

年収	330万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	30000万円
賞与（年）	0万円

賞与:業績により支給、とあるかと思いますが、基本的にはないです。この先しばらくな

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回答者：女性/ デジタルマーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルマーケティング/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2023年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	4万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は年次などではほとんどしないため、自発的にポジションを上げて行く必

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ EXCEL女子事業本部

3.7

口コミ投稿日：2024年01月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	35万円	0万円	0万円

年収	420万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:よくある等級制度を導入している。制度としては導入されたばかりで会社全体

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回答者：女性/ メンバー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年06月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	0万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:自社への貢献がインセンティブに関わるのですが、インセンティブ評価される

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回答者：女性/ 派遣ITサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	35万円	0万円	0万円

年収	420万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給のタイミングが年2回あり、成果が昇給に反映されやすい仕組みにはなっ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	30万円	0万円	0万円

年収	380万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与の代わりに全社業績に応じてインセンティブがあるという話だったがもら

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	27万円	30000万円	0万円

年収	330万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	30000万円
賞与（年）	0万円

評価・昇給制度:昇給できる場合は年2回の人事考課でできます。最低5000円〜数万

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:賞与はなし業績によってと記載があるが今まで一度もでたことはないとのこと

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年2回評価制度があり、頑張りを求めてもらえる環境は整っているように感じ

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回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	20万円	0万円	82万円

年収	330万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	82万円

給与制度:賞与はありません。各種手当ても一部の人しかもらってないので年収としては

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年08月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	--万円	--万円	--万円

年収	360万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年2回人事評価のタイミングがあり、個人の目標設定をかなり細かく行ってい

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	25万円	0万円	0万円

年収	320万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:求人票には賞与ありの記載があるが、実際はほぼ支給されないと考えた方がい

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	30万円	0万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:役職に付けば月給に＋α手当がつきます。賞与はなし。住宅手当はなしだが在

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	30万円	0万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年に2回の査定がありました。順当にいけば昇給、あるいは変更なし。資格取

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回答者：女性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与はありません。住宅補助といった手当もありません。若い会社なのでその

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年10月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
324万円	27万円	0万円	0万円

年収	324万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与は良い。ただ、賞与は決算賞与なので期待しない方がいい。評価制度:主

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年04月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:賞与はほぼないと思った方がいい。表彰されるとインセンティブがもらえるら

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回答者：女性/ カスタマーサクセス（マーケティング）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年08月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	28万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与なし。決算賞与となっているが、赤字が続いている。評価制度:人事制度

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年12月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	30万円	0万円	0万円

年収	380万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与はなし。昇給は年2回あるが数千円程度ずつのアップ。評価制度:意欲重

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年10月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	24万円	0万円	0万円

年収	280万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:低い年俸制でボーナスがないのでやりがいが感じられなかった。リーダーにな

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年10月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	27万円	0万円	0万円

年収	320万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与は無い。それはやっぱり物足りなかった。評価制度:そこまで長く在籍し

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コクー株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年06月13日

福利厚生:住宅補助などはない。通勤手当、退職金などはある。オフィス環境:会社のオ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年10月16日

福利厚生:通勤手当あり。持株会あり。退職金は3年以上勤務したら。オフィス環境:人

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人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ レギュラーチーム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

評価制度:年功序列は全くなし。積極性や発信力などの定性面、数字的根拠に... 続きを見る

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株式会社ジェイックの年収・給与

3.7

東京都千代田区神田神保町１−１０１神保町１０１ビル７Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ カレッジ事業部/ リーダー

給与制度:四半期ごとの評価を元に半期に一度評価が出ます。評価の仕方はグ... 続きを見る

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タスクターニング株式会社の年収・給与

4.0

広島県広島市中区三川町２−１０愛媛ビル・広島

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 派遣社員

評価・昇給制度:年に二回ありました。評価は会社への貢献度が加味されます。後は... 続きを見る

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株式会社ホットスタッフ春日井の年収・給与

4.3

愛知県春日井市花長町２−１９−７

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:社内イベント、、、、、年に数回各コンテストをやっています。全... 続きを見る

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株式会社アルプスビジネスサービスの年収・給与

2.8

神奈川県相模原市緑区西橋本１−１６−１８

人材・教育・人材サービス

回答者：回答なし/ 派遣社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:三年目から給与変動が行われるのは遅すぎる人間性やスキルの力量... 続きを見る

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株式会社フジキャリアデザインの年収・給与

3.4

東京都千代田区有楽町２−２−１Ｘ−ＰＲＥＳＳ有楽町１０Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

年収・給与の満足点・改善点:満足している点はありません。仕事を頑張っていろんなことを任さ... 続きを見る

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ギグワークスアドバリュー株式会社の年収・給与

3.4

東京都港区虎ノ門２−１０−１虎ノ門ツインビル東棟１０Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 一般事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

給与制度:事務の中でも大変だとよく同僚が言っておりました。その割には給... 続きを見る

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会社名	コクー株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://cocoo.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田神保町３−２９帝国書院ビル５Ｆ

従業員数	613名
設立年	2019年
資本金	222百万円
代表者	入江雄介
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

コクー株式会社の平均年収は348万円、年収範囲は250～500万円です（62人の正社員の回答）。

コクー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを54件掲載中。

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2005件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(643件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(585件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1032件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(1553件)

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職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	344万円（平均年齢30.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	342万円（平均年齢29.9歳）

コクー株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

コクー株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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