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株式会社LeoSophiaの女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ ウェブプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年10月11日
事業の強み:
DtoC事業では、市場調査、商品開発、製造、マーケティング戦略を自社完結でできることだと思います。私はデジタルマーケティング戦略を練る部署にいますが、社内キャリアアップによってこれらすべてを一貫して経験できる会社はなかなか珍しいと思います。
また全く領域が異なる商材であっても、事業として旨味があると判断した場合は事業として立ち上げてしまうので、どのような市場でも戦うことができる点も強みかと思います。
メディア事業においても、私は所属していませんでしたが、様々なジャンルの自社メディアを運営しており、「いろんな事業をやっている」という点は強みかなと思います。

事業の弱み:
会社としての弱点は「若手・勤続年数が短い人が多いこと」だと思います。平均年齢20代~30代前半の人が多く役職者も若手が多い、だからこそやったことが無い業務も良く英場チャレンジできますが、経験が無くてもやらざる負えず、自分で何とかしなければいけない環境です。
誰かから丁寧に教えてもらうことを期待してると厳しい環境だと感じます。
その割に要求される仕事のクオリティも高く、スピードもかなり速いので鍛えられるといえばそうですが、実力主義で結果を出さないと本当に昇進・昇給しないのでその点でも厳しい環境だと思います。

回答者: 女性/ ウェブプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:挑戦・成長を掲げており、社内でも日常的に耳にします。聞こえ
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回答者: 女性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
モデル年収:入社年数は関係なく、成果を上げ、上司が評価してくれれば階級が上がるた
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回答者: 女性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月15日
働きがいを感じるポイント:自分が企画した内容や作ったクリエイティブを上司からいい
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回答者: 女性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
年収・給与の満足点:階級によって大体の基本給がパッと見てわかるため、どれくらいの
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回答者: 女性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月15日
仕事を通して身につくスキル:Webマーケティング、目標を達成するために何を改善し
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回答者: 女性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
賞与:会社全体ではなく、部署ごとの目標の達成度合いと、自分の半期の人事評価のラン
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 女性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
評価・昇給制度:評価は四半期に分け、目標の振り返りや今後どうなりたいか(キャリア
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事務局が削除いたしました。

回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月28日
勤務時間・休日休暇:10〜19時が就業時間で、プラス残業がありました。ちょっと遅
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月28日
企業カルチャー・社風:イケイケどんどんな感じで挑戦を応援する文化でした。意見も出
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月28日
福利厚生:住宅手当やお昼ご飯の補助がある点はとても良かったです。退職金はありませ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月28日
成長・キャリア開発:ベンチャーなだけあって色々な仕事を体験できます。上流から下流
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:かなりしっかり評価体制が組まれており、評価によって昇給・昇格が決まって
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
働きがい:デザイナーです。この会社に入って、デザイン案件の依頼に対し、私の提案や
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
勤務時間・休日休暇:年間休日は毎年130日をベースに毎年設定しているので、他社に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
入社理由・入社後の印象:入社理由は「やりたいことに挑戦できそう」という印象と、会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
女性の働きやすさ:平均年齢が若い会社なので、育休・産休の取得実績はまだありません
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
企業文化・社風・組織体制:自ら手を挙げれば入社年数や年齢に関わらず、初めて挑戦す
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
教育・研修:教育や研修は基本的にOJTがメインです。細かい研修制度を求める人には
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
成長・キャリア開発:プロダクトデザイン、コーポレートサイン、DTPデザイン、WE
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
企業文化・社風・組織体制:やりたいと手を上げれば入社年数や年齢に関係なく、新しい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
勤務時間・休日休暇:仕事を全力で楽しむためにはしっかりと休むことも必要、という考
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
多様な働き方支援:セミフレックス制なので、ある程度出退勤時の自由度は高いけど、同
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
働きがい:自身のキャリアビジョンややりたいことを明確に持つ必要がある。課題設定を
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