回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 30万円 | 0万円 | 90万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 90万円 |
基本給は高くない。
各種手当や固定残業代で上乗せされている。
そのため、賞与のベースも低く、業績にも左右されるため、安定はしない。
評価制度:
半期に1度評価があり、評価シートもあるが、期初等に目標設定の面談があるわけでも、FB面談があるわけでもないためあまり意味を感じない。
当然だが評価基準も不明瞭。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
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