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株式会社シンカの社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
47件株式会社シンカの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社シンカで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを47件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社シンカへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年12月09日
口コミ投稿日：2023年04月07日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2022年12月08日
回答者： 女性/ デザインナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年12月08日
口コミ投稿日：2019年08月15日
口コミ投稿日：2019年08月22日
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3.9
東京都江東区青海２−７−４ｔｈｅＳＯＨＯ５３６
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:下の立場の社員からでも意見が出しやすい社風だと感じています。...
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3.1
愛知県名古屋市千種区内山２−６−２２
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署毎の采配が大きく、部署が変わるとやり方や考え方が変わりま...
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3.7
沖縄県名護市豊原１９５−３みらい２号館
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:ニアショアリーディングカンパニーをめざしている。目標があるこ...
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3.1
東京都新宿区箪笥町３４ＶＯＲＴ神楽坂Ⅰ−８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:仕事で失敗しても、すぐに再チャレンジさせてもらえます代表から...
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4.0
東京都港区六本木３−２−１住友不動産六本木グランドタワー４３Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般社員
企業カルチャー・社風:挑戦自体は大事にされている。が、しやすいかどうかで言うと人に...
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4.2
東京都中央区入船３−７−２ＫＤＸ銀座イーストビル９Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:まだまだ若い会社で従業員も若い人材が多いので活気がある会社。...
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3.2
大阪府大阪市北区堂島浜２−２−２８堂島アクシスビル３Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ デジタルプロダクショングループ・システムディビジョン
企業カルチャー・社風:人柄は良い相談もしやすい中小企業なので、ミスをした時の評価は...
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3.2
東京都港区芝浦３−１−１ｍｓｂＴａｍａｃｈｉ田町ステーションタワーＮ１２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ クライアントソリューション/ グループ長
企業カルチャー・社風:向上心をもっていれば、新しい事へのチャレンジが可能組織体制・...
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3.2
東京都港区芝２丁目５－６芝２５６スクエアビル ６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する風土は特にない。新しい提案しても、失敗したらどうする...
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3.2
東京都台東区東上野２−１８−１０日本生命上野ビル６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:温厚な方やオタクが多く、フラットな職場。風通しは良い。組織体...
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株式会社シンカの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
コミュニケーションを大事にしたシステムを扱っているため、社員同士の会話が多いように感じます。また、コミュニケーションを増やすための制度も多いです。
みんなで楽しんで、みんなで切磋琢磨しようという団結力が高い気がします。
組織体制・コミュニケーション：
今年になって新入社員の方が増え、体制を構築していくフェーズにいる印象を受けます。社員同士のコミュニケーションは活発で、仕事の話から雑談までします。クォーターに一度は懇親会が開かれるため、新入社員の方も交流する機会が多いです。
ダイバーシティ・多様性：
宗教の話は会社内でしません。国籍の多様性や、障害のある方の雇用もありません。近年新入社員を雇っていなく、中途の採用が多いからかもしれません。性別はそんなに偏りはありません。女性が部長職を務めていたこともあります。