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株式会社シンカの社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
47件株式会社シンカの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社シンカで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを47件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社シンカへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年12月09日
口コミ投稿日：2023年04月07日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2022年12月08日
回答者： 女性/ デザインナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年12月08日
口コミ投稿日：2019年08月15日
口コミ投稿日：2019年08月22日
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3.6
北海道札幌市中央区北５条西６−２−２札幌センタービル２１Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ ITS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:体制はドライ、人は温かいです。組織体制・コミュニケーション:...
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3.3
東京都港区港南２丁目１６－１品川イーストワンタワー ６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:30代～40代が多い職場ですが、会話が多く社内の雰囲気は良い...
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2.5
東京都中央区築地７−１５−１３セブン築地３Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:エンジニアはほとんど客先常駐のため、他の社員と顔を合わせる機...
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2.9
東京都港区三田３−５−１９住友不動産東京三田ガーデンタワー２０Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:京セラという大企業の基盤を持っており、経営基盤は非常に安定し...
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3.4
東京都中央区明石町８−１聖路加タワー１５Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くもNTT、IBMの文化を引き継いでいる。基本助け合...
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2.7
東京都豊島区東池袋３−４−３池袋イーストビル１３Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部 開発
企業カルチャー・社風:社員同士のかかわりが薄い社風な感じがする。良くも悪くも一人で...
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4.4
東京都品川区大崎１−２−３ＡｒｔＶｉｌｌａｇｅＯｓａｋｉＶｉｅｗＴｏｗｅｒ１０１
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:経営陣を始め皆気さくなため、業態、職種を超えてコミュニケーシ...
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3.6
東京都港区南青山２−２７−２５ヒューリック南青山ビル９Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しの良さはあった思います。また、6〜7割ほどが20代の中...
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3.2
愛知県名古屋市西区名駅２−２７−８名古屋プライムセントラルタワー７Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 会社員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ エンジニアリング事業部 東日本部
組織体制・コミュニケーション:同じ客先に出向している社員については、毎日コミュニケーション...
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3.6
東京都港区赤坂２−５−２７ＳＫＩビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:入社後のOJTでは合宿を行うが、睡眠時間が3日で8時間程度と...
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株式会社シンカの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
コミュニケーションを大事にしたシステムを扱っているため、社員同士の会話が多いように感じます。また、コミュニケーションを増やすための制度も多いです。
みんなで楽しんで、みんなで切磋琢磨しようという団結力が高い気がします。
組織体制・コミュニケーション：
今年になって新入社員の方が増え、体制を構築していくフェーズにいる印象を受けます。社員同士のコミュニケーションは活発で、仕事の話から雑談までします。クォーターに一度は懇親会が開かれるため、新入社員の方も交流する機会が多いです。
ダイバーシティ・多様性：
宗教の話は会社内でしません。国籍の多様性や、障害のある方の雇用もありません。近年新入社員を雇っていなく、中途の採用が多いからかもしれません。性別はそんなに偏りはありません。女性が部長職を務めていたこともあります。