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楽天モバイル株式会社のカテゴリ別口コミ（1042件）

福利厚生・オフィス環境(187件)企業カルチャー・組織体制(127件)成長・働きがい(121件)事業展望・強み・弱み(76件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(179件)女性の働きやすさ(116件)入社前とのギャップ(75件)年収・給与(161件)

楽天モバイル株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
580万円250~1300万円136人
[年収算出方法]

（平均年齢31.6歳）

回答者の平均年収580万円
回答者の年収範囲250~1300万円
回答者数136人
[年収算出方法]

（平均年齢31.6歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		516万円
（平均年齢32.9歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		645万円
（平均年齢32.6歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		655万円
（平均年齢28.4歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		532万円
（平均年齢29.7歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（161件）

楽天モバイル株式会社の回答者別口コミ（239件）

  • 本種運用 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年10月25日
  • エンジニア 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
4.8 最新の回答：2024年10月23日
  • 店長 / 販売スタッフ 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年10月20日
  • 販売 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
5.0 最新の回答：2024年10月02日
  • スーパーバイザー・エリアマネージャー（流通・小売） 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.7 最新の回答：2024年09月27日
回答者一覧を見る（239件）

楽天モバイル株式会社の職種別口コミ（1042件）

営業系（363件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（311件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（182件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（2件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（2件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（101件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（28件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（26件）
（建築、設計、施工管理 他）
運輸・物流・設備系（1件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（7件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（19件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（1042件）

楽天モバイル株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月15日

回答者： 男性/ コンプライアンス推進/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2024年02月15日
福利厚生:
無料の食事(朝昼晩)が福利厚生に含まれている。本社には社員専用のカフェがあり、気分転換にカフェで業務にあたることも可能。
一方、住宅補助は出ない。
そのため、営業等で外出する機会が多いと福利厚生を享受できず損していると感じてしまう可能性がある。

オフィス環境:
執務スペースはそれなりに充実している。各所にモニターがあり、ハドルミーティングを開く際に重宝する。
また、会議室の数が多いが、社員数も多いため埋まっていて使えないことも当然ある。
カフェのほか、ジムやクリニック等が併設されており、業務以外の部分でも働きやすさが考えられている。

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楽天モバイル株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月25日

回答者： 女性/ 本種運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年10月25日
勤務時間・休日休暇:
自分が配属された部署では、残業が当たり前である体制を変更するため、できる限り早く帰宅するようマネージャーからは指示があった。
また、有給休暇については事前に申請すれば問題なく取得することができる。

多様な働き方支援:
部署にもよるが自分が配属された事業部の配下は理由がない限り全出社。
また、フレックス制度が導入されているにもかかわらず、フレックスについても「通院」等のしっかりとした理由がないと取得ができなかった。

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楽天モバイル株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月14日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年02月14日
企業カルチャー・社風:
部署名や組織体制などが変わることがほかの会社と比べ多いと思う。
長く安定して働きたい人、変化を嫌う人は大変だと思う。

上司がバックアップして挑戦をサポートする風潮があるので
働きやすい環境かと思う。

組織体制・コミュニケーション:
社内交流のイベントがあったりと閉鎖的にならないようになっている。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方も多く所属しており、社内公用語を英語としているだけありグローバルな環境かと思う。
英語を公用語化しているので人材を世界から募集ができること、また、オフィスを日本国外におけるなど
強みかと思う。国外チームともシームレスに仕事ができるのもまた強味でもある。

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楽天モバイル株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月17日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年04月17日
女性の働きやすさ:
女性でも男性同様、能力と意欲があれば管理職になれると感じている。
入社して、女性だから～、男性だから～と差を感じたことは一度もない。
ただ、女性の場合、育児等家庭の都合で管理職昇進を望んでいないケースも多いと思う。また、フレックスタイムやリモートワーク制度があるので、家庭と仕事の両立は可能だとは思う。

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楽天モバイル株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月10日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年06月10日
成長・キャリア開発:
資格取得手当や研修は私の部署では全くなかった
資格を取っても特に評価されることもない

働きがい:
働きがいはなかった
新しいことに挑戦できることもなく、日々の業務をこなしていくだけ

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楽天モバイル株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月05日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年02月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は若手に裁量があると思っていた。また、英語も使える会社だと思っていた。
実際入社をしてみるとトップダウン禿げしすぎるためまるで若手に裁量などはない。また、英語なども中途の人たちなどが理解をしていなく、また非日本人の社員も日本語を覚えようとしなく非常に混沌とした会話環境だ

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楽天モバイル株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月13日

回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年09月13日
事業の強み:
楽天モバイル株式会社の強みの一つは、楽天グループ全体のエコシステムを活用できる点です。楽天市場や楽天カード、楽天銀行など、他の楽天サービスと連携することで、ユーザーに対して一貫したサービス体験を提供できます。これにより、楽天ポイントの利用や獲得が容易になり、顧客のロイヤルティを高めることができます。また、楽天モバイルは独自の通信インフラを構築しており、これによりコスト削減とサービスの柔軟性を実現しています。さらに、楽天モバイルはeSIM技術を積極的に導入しており、ユーザーが簡単に契約や変更を行える点も大きな強みです。これにより、ユーザーの利便性が向上し、新規顧客の獲得や既存顧客の維持に寄与しています。最後に、楽天モバイルは競争力のある料金プランを提供しており、特にデータ通信量に応じた柔軟なプランが多くのユーザーに支持されています

事業の弱み:
楽天モバイルにはいくつかの弱みも存在します。まず、通信インフラの整備が他の大手キャリアに比べて遅れている点が挙げられます。特に地方や山間部などでは、通信エリアが限定されているため、ユーザーの満足度に影響を与える可能性があります。また、サービス開始当初からのトラブルや通信品質の問題が報告されており、これがブランドイメージに悪影響を及ぼすことがあります。さらに、楽天モバイルは新規参入企業であるため、他の大手キャリアに比べて市場シェアが小さく、競争力を高めるためにはさらなる投資と時間が必要です。加えて、楽天グループ全体の経営状況が楽天モバイルの事業に影響を与える可能性もあります。例えば、他の楽天サービスが不調に陥った場合、その影響が楽天モバイルにも波及するリスクがあります。最後に、料金プランの競争力が高い一方で、収益性の確保が課題となることも考えられます。

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楽天モバイル株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月01日

回答者： 男性/ 販売接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 通信販売/ 一般スタッフ

3.8
口コミ投稿日：2024年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
340万円 21万円 0万円 40万円
年収 340万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 40万円
給与制度:
コンピテンシーという評価制度があって、7種類に分けて自分自身に当てはまる項目を書いていきます。
評価が半期に1度あり、実績の定量面と訂正面ですごく多い量を描きます。
5段階評価で自己採点しその後に上長に報告というシステムになっております。
店長の1時評価が終わった後に営業担当の2時評価がおこなわれます。
本社の最終評価か減給が決まります。
ですが、この評価制度は正直微妙です。
どれだけ実績を上げていたとしても、文章力などがないと給料が上がりません。
減給などはないと思いますが、自分より実績を取れてない人が文章力があるだけで給料が上がるなんてことも全然有り得ます。
ですので、自分の獲得力と文章力がある方は天職だと思います。

評価制度:
店長などの上長の方と波長などが合わないと、基本的に給料は上がりません。。
自分がどれだけ高実績を残していたとしても、そこを上手く評価してくれないと給料は全然上がることは無いと思います。
店長や副店長も実績があまり強くない方だと、評価が本当に出来るの方と思ってしまいます。
ですが、私が知らないところで店長副店長も努力だったり頑張って入ると思うので、頑張りが見えた時は私のやりがいにも繋がります。

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