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回答者: 女性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月26日
企業カルチャー・社風:若者が多い分、若いうちから挑戦する機会は与えられているよう
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月10日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦する機会は特になかったこの辺りは上司次第な
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回答者: 男性/ 金融審査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月11日
勤務時間・休日休暇:システムトラブルなどがなければ働きやすい環境なのかなと思いま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 基地局設置本部/ グループマネージャー

3.8
口コミ投稿日:2023年08月31日
勤務時間・休日休暇:・残業は人によると思いますが、月30時間くらいかなと思います
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回答者: 男性/ サーバーエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月30日
企業カルチャー・社風:兎にも角にもスピードが命の文化なので、一度決まったことが浸
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューション導入管理部

3.1
口コミ投稿日:2024年05月21日
事業の強み:国からの規制が厳しすぎるため、なかなか事業としてうまく行っていない。
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回答者: 女性/ Rcrew/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月22日
企業カルチャー・社風:本部からの指示はトップダウンでとにかく数字。無理が多い。職
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月21日
企業カルチャー・社風:上層部の意思決定で全ての物事が決まるトップからのプレッシャ
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ネットワーク部

4.6
口コミ投稿日:2023年01月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は決まった時間で設定されていて、仕事さえ終わっていれ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月26日
勤務時間・休日休暇:土日が仕事になることはないが、仕事が残っていて休日もPCを開
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 21万円 1万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
給与制度:獲得してもあまり給与に反映しない、一万円くらいはプラスで貰える月がある
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 38万円 0万円 160万円
年収 620万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:昇給は年二回あり、昇給チャンスは多い方と思う。平均的な評価だと、3%、
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回答者: 女性/ オペレーション/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月09日
企業カルチャー・社風:トップダウンです。顧客志向ではありません。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 委託先管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CS部カスタマーサービス部/ 役職なし

3.7
口コミ投稿日:2023年10月30日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制は頻繁に変わります。それこそ数か月単位
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回答者: 女性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月29日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすいです。特に理由も聞かれませんし、割と自由に取
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回答者: 女性/ ショップスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月22日
成長・キャリア開発:コンプラ、施策、メーカーの研修は充実してます。ただ、店舗が忙
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回答者: 女性/ 知財/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年11月01日
勤務時間・休日休暇:自分の部署ではなく他の部署の人もどんどん辞めてしまうので、安
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回答者: 女性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月29日
福利厚生:住宅補助はないですが、ランチが無料なのはありがたいです。通勤手当も普通
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回答者: 女性/ 基地局設置本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月10日
成長・キャリア開発:TOEIC800以上がないと入社できないというのは有名な話だ
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回答者: 男性/ スーパーバイザー・エリアマネージャー(流通・小売)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 35万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給は年2回あります。上がり幅はそれほど大きくありませんが、毎回上がっ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月19日
企業カルチャー・社風:スピードを重視しているかつベンチャーなので、社員は結構振り
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ネットワーク部

4.6
口コミ投稿日:2023年01月13日
企業カルチャー・社風:挑戦意欲がある人は進んで色々な経験ができる。比較的に年齢が
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2023年08月19日
成長・キャリア開発:研修も多く、全国のスタッフから有効事例共有などがおこなわれる
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月16日
企業カルチャー・社風:言われたことを言われた通りに実施する業務スタイルの部分も勿
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月26日
福利厚生:本社は朝昼晩のご飯が無料であったりジムなどの施設を利用できる。私は大阪
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 基地局設置推進部/ リーダー

4.9
口コミ投稿日:2024年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 1万円 10万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 10万円
給与制度:積極的に仕事を行い成果を出すことができればリーダーなどポジションを与え
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回答者: 女性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 7万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 40万円
給与制度:資格手当などの手当はないため、モチベーションは……といった感じ。何をど
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回答者: 男性/ 委託先管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CS部カスタマーサービス部/ 役職なし

3.7
口コミ投稿日:2023年10月30日
入社理由:同業他社にいたのと、立ち上げ経験や管理経験も多かったので、成長過程であ
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回答者: 女性/ 知財/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 45万円 0万円 120万円
年収 660万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:業績が悪いため昇給率が低いと思います。最近は転職市場を確認すると給与が
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回答者: 男性/ ショップコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月23日
成長・キャリア開発:TOEICの研修などしかない。働きがい:働きがいはなし。楽天
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 500万円 0万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 500万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給、賞与のタイミングは年二回。昇給はコンピテンシーに対する評価、賞与
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月16日
企業カルチャー・社風:部署によって異なると思うが、自走できる人材が活躍できる環境
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
5000万円 312万円 0万円 1250万円
年収 5000万円
月給(総額) 312万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 1250万円
給与制度:賞与はそこまで無い印象でした。また、通常の給与もそこまで高くなく、ある
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年06月08日
勤務時間・休日休暇:有給は好きな時にとりやすい部署でした。お盆と年末年始に休暇が
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 0万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:グレードに応じて給料と昇給率が決まっており、グレードが変わらない限り大
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