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株式会社リオエンターテイメントデザインのカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社リオエンターテイメントデザインの回答者別口コミ（0件）

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株式会社リオエンターテイメントデザインの職種別口コミ（10件）

営業系（4件）
（営業、MR、営業企画 他）
クリエイティブ系（6件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
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株式会社リオエンターテイメントデザインの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年08月22日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月22日
オフィス環境：会社として社員が快適に仕事ができるように常に考えてくれます。PCなど業務で必要なものは迅速に対応手配、整備してくれるので、社員も業務で必要なものがあった時には遠慮せず話をすることができるので、安心して仕事ができます。
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株式会社リオエンターテイメントデザインの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年08月22日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月22日
勤務時間・休日休暇：決まった時間で出社し帰るといった、公務員的な業務感覚をお持ちの人は厳しいと思います。残業に関しては納期に間に合わせるために、時には遅くまで仕事をしなければなりませんし、クライアントさんの日程に合わせた対応をしなければなりません。ですが会社側もガチガチに仕事を遅く迄させるスタンスではないので本人の受け取り方次第と思います。
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株式会社リオエンターテイメントデザインの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年08月22日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月22日
企業文化・社風・組織体制：良くも悪くも体育会系な部分があり、華やかな一面もありながら泥臭い一面もある。先生と呼ばれる事もあるし、作業着を着て現場に出る事もある。気取らずに正直な気持ちで、上司部下言いたい事を言い合える職場です。
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株式会社リオエンターテイメントデザインの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年08月22日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月22日
女性の活躍・女性管理職：現在社員は全員男性ということもあり、女性の社員の活躍の場が明確にあるわけではありませんが、女性が入社することによって会社の雰囲気やイメージが柔らかくなっていくことも考えられますので女性の活躍はあってほしいですが、なかなか厳しいのではないでしょうか？女性が複数（３～５名）在籍しているなら活躍の場は大いに期待できると思いますが、現状はきびしいのではないでしょうか？
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株式会社リオエンターテイメントデザインの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年08月22日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月22日
働きがい：自分の頭で考えた物が採用され、幾度と打ち合わせを繰り返し実際に建てて撤去するまでの間、全ての業務に1担当が関わるので、非常にやりがいと達成感があります。上司部下関係なく「良い物は良い」という風潮が強いので、そういう所も自分の意見が通りやすい職場です。
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株式会社リオエンターテイメントデザインの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年08月22日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月22日
成長性・将来性：会社設立から今まで毎年立てた会社の目標の数字に対して社員全員が真摯に仕事に取り組んできたことで、目標は毎年達成してきました。また3年先、5年先の会社のビジョンを社長を含めた社員全員で話をしていて、現状で満足せずに、新しいもの、誰もやっていないものを作り出していこうとしていますので、会社の成長はこれからも十分に期待できます。
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株式会社リオエンターテイメントデザインの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年08月22日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月22日
評価制度：自分の考えた物、作った物がダイレクトに評価されるので、人事評価としては透明性が高いです。やった分がちゃんと評価されている安心感があります。ただ、それに対するプレッシャーも少なからずあるので、難しいところもあるかもしれません。
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