「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- その他(その他)業界
- 株式会社アウトソーシングコミュニケーションズの評判・口コミ
- 株式会社アウトソーシングコミュニケーションズの入社前とのギャップ
株式会社アウトソーシングコミュニケーションズの入社前とのギャップ
3.3
51件
株式会社アウトソーシングコミュニケーションズの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社アウトソーシングコミュニケーションズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを51件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アウトソーシングコミュニケーションズへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.3
大阪府大阪市北区曾根崎2−2−15KDX東梅田ビル3F
その他・その他
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはありませんでした。業務内容も求人通りの内容で、...
続きを見る
2.9
大阪府高槻市高槻町11−2フジワークビル
その他・その他
回答者: 女性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:賞与の面と、月140時間以上働かないといけないという決まりが...
続きを見る
3.1
東京都新宿区西新宿2−7−1小田急第一生命ビル8F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:予想よりも体育会系。ある程度予想していたけどそれよりも。...
続きを見る
3.2
東京都港区浜松町2−5−5PMO浜松町11F
その他・その他
回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:元々コールセンターに派遣されると案内があり、入社後は即コール...
続きを見る
3.0
東京都江東区新砂1−6−27
その他・その他
回答者: 女性/ 事務センター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:大きなビルで働いたためエレベーターがこなかったり休憩所までが...
続きを見る
3.1
神奈川県平塚市紅谷町17−2
その他・その他
回答者: 男性/ 店長・店長候補(流通・小売)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:福利の良さはとても感じる、前企業より休日休暇は大きく改善。給...
続きを見る
3.7
東京都豊島区池袋2−40−13池袋デュープレックスビズ6F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ WEBソリューション事業部/ サブマネージャー
入社時の期待と入社後のギャップ:グローバルに活躍できるビジネスマンになれる。まず国内で活躍で...
続きを見る
2.9
東京都台東区蔵前2−17−4JFE蔵前ビル8F
その他・その他
回答者: 男性/ 建設/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:施工管理についてしっかり調べた上で熟考して入社すればよかった...
続きを見る
3.1
大阪府大阪市中央区南本町3−1−12カネセ中央ビル5F
その他・その他
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:上司が優しい。怒る人はいない。人間関係には苦労しないわからな...
続きを見る
3.9
東京都江東区豊洲5−6−15NBF豊洲ガーデンフロント4F
その他・その他
株式会社アウトソーシングコミュニケーションズのカテゴリ別口コミ(51件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社アウトソーシングコミュニケーションズの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ コールセンターSV/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スーパーバイザー
ホワイト企業を目指しているので、残業はなくしていくと言っていたが、実際は人が足りず、36協定ギリギリまで残業しないと翌日の業務に支障が出る状況