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株式会社アウトソーシングコミュニケーションズのすべての口コミ

新卒入社

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理者が多く性別の垣根は全くない。向上心のある人財
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回答者: 女性/ ITカスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ 社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月25日
女性の働きやすさ:休暇:取得しやすい女性管理職:いない(制度や社風上、女性社員が
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回答者: 男性/ テレマーケティング、オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月20日
女性の働きやすさ:部署にもよるが基本暇なので減給されていく事に納得できてるなら働
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月09日
女性の働きやすさ:男性女性問わず、管理者として勤務している。比較的女性の管理者も
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月13日
成長・キャリア開発:研修はたまにあった。資格取得手当は特に
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 札幌第1センター/ スーパーバイザー

1.9
口コミ投稿日:2023年10月26日
女性の働きやすさ:割合も女性が8割くら
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回答者: 回答なし/ オペレーション部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月13日
女性の働きやすさ:女性管理職はいますが、昇進は難しいと思います。定時退社推奨とな
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2024年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
25万円 25万円 5万円 0万円
年収 25万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:人によって給与形態が違い、ボーナスはでない。評価制度:実力で上がった人
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2024年07月06日
女性の働きやすさ:女性のSVさんやユニットリーダーのかたはいらっしゃったので、女
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回答者: 女性/  / 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.3
口コミ投稿日:2024年12月18日
女性の働きやすさ:残業がほぼないので、お迎えがある方とかにはいいと思います。女性
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2022年08月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:小さな企業であることから部署間の距離は近いことが
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2022年08月25日
女性の働きやすさ:男女の区別なく働けることや管理者雇用などもあるため分け隔てはな
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2024年07月06日
事業の弱み:中堅レベルの人がいなくなる傾向があるため、
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回答者: 女性/  / 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.3
口コミ投稿日:2024年12月18日
事業の強み:顧客を大切にしている事は伺
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2024年07月06日
成長・キャリア開発:資格の手当は
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回答者: 回答なし/ オペレーション部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月13日
働きがい:電話応対がうまく
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