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株式会社アンバー・アセット・マネジメントの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月03日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年12月03日
福利厚生:
通勤手当が2万円と上限があるので遠方だったため、定期代が足をでた。お金を払いながら会社に通う意味不明な状況であった。

オフィス環境:
本社は一等地だが支社は窓がない個室のようです。

株式会社アンバー・アセット・マネジメントの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月15日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月15日
勤務時間・休日休暇:
土日・祝日休み。稀に顧客都合による休日出勤があるが、その場合は必ず振休を取らなければならない。
休日出勤するかどうかも自分の裁量なので問題なし。
有給休暇は自由に取得可能。

多様な働き方支援:
事情があれば機動的に勤務できる。子育てとの両立もしやすい。

株式会社アンバー・アセット・マネジメントの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月15日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月15日
企業カルチャー・社風:
まだまだ拡大途中の会社なので新規事業のアイデアや改善案などを自分から発信することができ、採用してもらえる。それが失敗しても責められることはないので、安心してチャレンジできる。
社長に直接提案できるので風通しはとても良いと感じている。

組織体制・コミュニケーション:
社員は全国の支社に散らばっているので直接顔を合わせることは少ないが、日常的にwebでコミュニケーションを取っている。チーム毎にマネージャーがいるが縦ではなく横の関係。意見や相談も気兼ねなくできる。

ダイバーシティ・多様性:
大手証券会社を中心に様々なバックボーンの人が集まっているので、みんなで意見を出し合って仕事が進んでいく。
それがサービスや提案の質向上に繋がっていると感じている。

株式会社アンバー・アセット・マネジメントの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月07日

回答者: 女性/ 担当者/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年12月07日
女性の働きやすさ:
そもそも女性の数が少ないので、女性の働きやすさという点では評価できない。ただ、男女問わず働きやすい環境であるとは思う。

株式会社アンバー・アセット・マネジメントの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月15日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月15日
成長・キャリア開発:
資格取得を奨励していて、取得に掛かる費用は会社が負担してくれる。資格以外の自己研鑽に掛かる書籍購入費用も会社が負担してくれ、社員の成長を後押ししてくれていると感じる。

働きがい:
前に勤務していた証券会社と比べて、顧客から感謝されることがとても多くなった。顧客に合った商品やサービスだけを提案することが出来るのでプランを考えることも楽しいし、以前より知識も豊富になったと感じている。
これまでは売ることを求められていたが、今は顧客の課題解決や満足度向上に専念できている。

株式会社アンバー・アセット・マネジメントの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
証券会社のようにノルマ営業ではなく、「正しい仕事を通じて、正しい報酬を得る」ことを会社として大事にしています。「お客様に喜んでいただくことを通じて、証券マンよりも高い待遇を得、世の中を変えていこう」という雰囲気があったのですが、会社が大きくなるにつれて「社員の待遇は市場が決めるもの」という考えに変わりました。

株式会社アンバー・アセット・マネジメントの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月15日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月15日
事業の強み:
ノルマがなく顧客に合った商品やサービスのみを提案できるので、リピートや紹介が多い。担当も変わらないので、顧客と長期的な関係を築くことができる。

事業の弱み:
大手証券会社と比べて拠点が少ないので、特に地方においてカバーできない地域が出てしまう。
また、社員数も少ないので新規相談の申し込みが多くなると対応しきれないことも。
拠点と社員を増やす必要があると感じている。

事業展望:
顧客が求めることと大手証券会社のビジネスモデルとの乖離を埋める存在だと思う。資産運用に対する考え方や姿勢が変化していく中で受け皿になれる会社だと思う。

株式会社アンバー・アセット・マネジメントの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月15日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 10万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:
月給は固定制で年1回の見直し時に昇給あり。
賞与は初年度固定、以降は評価や業績連動。

評価制度:
昇進・昇格は随時行われる。年功序列や入社時期による差もなく、フラットに見てもらえる。