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株式会社アンバー・アセット・マネジメントの社風・企業カルチャー・組織体制
3.7
66件
株式会社アンバー・アセット・マネジメントの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社アンバー・アセット・マネジメントで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを66件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アンバー・アセット・マネジメントへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年11月21日
口コミ投稿日:2022年11月10日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年12月19日
回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2022年11月27日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2022年12月07日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2019年08月29日
口コミ投稿日:2019年08月29日
口コミ投稿日:2019年08月29日
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3.3
東京都新宿区新宿6−7−1エルプリメント新宿4F411
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回答者: 女性/ アイリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:売り上げのノルマなどは一切なく、スタッフがのんびり働ける社風...
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3.2
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.2
東京都千代田区大手町1−9−2大手町フィナンシャルシティグランキューブ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:優秀層が横に繋がりやすいカルチャーはあると思う。意識を高め合...
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3.4
東京都港区赤坂1−12−32アーク森ビル25F
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回答者: 回答なし/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:柔軟性があるところもないところもあるため、あまり分からないで...
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3.0
東京都中央区日本橋1−17−6
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者: 男性/ 公開引受コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:中間層がいないため、若手の内から案件に関われる機会があるも、...
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3.4
東京都渋谷区神宮前3−27−15FLAG2D
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者: 男性/ SES事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:強制的な飲み会等なし、事前に希望を聞いてくれる等一人一人に親...
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3.3
東京都千代田区丸の内1−5−1新丸の内ビルディング
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:素晴らしいマナーと節度を持って交流が続いています。家族、知人...
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3.4
東京都江東区潮見2−9−15DSBグループ潮見ビル
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:アットホームな職場で、良くも悪くも情がある感じ。バックオフィ...
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2.9
東京都文京区小石川1−1−1文京ガーデンゲートタワー7F
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 平社員
企業カルチャー・社風:古くからの社風がまだ残っており、先輩が帰るまでは帰れない雰囲...
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3.4
東京都千代田区大手町1丁目5−1大手町ファーストスクエアイーストタワー
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者: 女性/ バックオフィス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:イベントなどもありましたが、強制でメンバーにさせられるので、...
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株式会社アンバー・アセット・マネジメントのカテゴリ別口コミ(66件)
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株式会社アンバー・アセット・マネジメントの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
まだまだ拡大途中の会社なので新規事業のアイデアや改善案などを自分から発信することができ、採用してもらえる。それが失敗しても責められることはないので、安心してチャレンジできる。
社長に直接提案できるので風通しはとても良いと感じている。
組織体制・コミュニケーション:
社員は全国の支社に散らばっているので直接顔を合わせることは少ないが、日常的にwebでコミュニケーションを取っている。チーム毎にマネージャーがいるが縦ではなく横の関係。意見や相談も気兼ねなくできる。
ダイバーシティ・多様性:
大手証券会社を中心に様々なバックボーンの人が集まっているので、みんなで意見を出し合って仕事が進んでいく。
それがサービスや提案の質向上に繋がっていると感じている。