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株式会社アンバー・アセット・マネジメントのすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月13日
入社理由・入社後の印象:証券会社での手数料ありきの業務に将来性を感じることができ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月13日
事業での社会貢献:本当の資産運用という意味で社会貢献ができていると思います。既存
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年02月14日
成長性・将来性:非常に将来性は高いと感じております。前職の証券会社と比べると、 販
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月12日
仕事内容:バックオフィス・ミドルオフィスすべてを担っています。決められたルーティ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月12日
オフィス環境:移転のため新しくきれいなオフィスで働くことができます。備品は必要な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月13日
働きがい:証券会社時代はお客様に対して「ありがとうございました」と言っていました
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月13日
多様な働き方支援:日々、作業効率向上のために全社員意見を出し合いながら、業務の無
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年12月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:自由に裁量をもって挑戦ができると思って入ったが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月13日
成長性・将来性:既存の証券会社のような将来衰退する業界・業種ではありません。IF
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月13日
教育・研修:今社員が増え続けていることもあり、研修制度など決まったものはありませ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
働きがい:お客様が必要としていることは何か、どんなことがそのお客様の為になるのか
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回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年12月19日
福利厚生:通勤手当、退職制度もあり、大手企業と変わらない。オフィス環境:各人の固
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
企業理念の浸透:証券会社でお客様に負担を強いる営業に疑問を感じてきた経験のために
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年12月07日
福利厚生:ベンチャーではあるが住宅補助や社会保険的な部分はカバーされている。オフ
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回答者: 女性/ 担当者/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年12月07日
福利厚生:退職金は中退共で1年以上勤務しないともらえない。これは入社時は退職金が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
事業での社会貢献:日本では資産運用による自助努力の重要性が増しています。しかし、
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回答者: 女性/ 担当者/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年12月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:管理部門が弱い。コンサルタントをどんどん採用して
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回答者: 女性/ 担当者/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年12月07日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りの勤務日。有給も取りやすく、早退もしやすい。多
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前と入社後のギャップは特になし。強いて言えば
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回答者: 女性/ 担当者/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 20万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給、賞与は成績次第。評価制度:評価制度はあるものの実力主義。業務が集
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回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 38万円 8万円 40万円
年収 500万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 40万円
給与制度:各人が代表と面談・交渉を重ね決定する。評価制度:各人の能力・業務内容を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
成長性・将来性:米国では主流になりつつあるIFAを、日本にも普及しようと展開して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
勤務時間・休日休暇:18時が定時で、仕事の目途がついていれば帰ります。ただ、多く
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年12月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:効率化のために積極的に新しいツールやアプリの導入
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
入社理由・入社後の印象:入社理由は、前職の証券会社や銀行では「数字」の責任で働い
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口コミ投稿日:2019年08月29日
給与水準:年収制です。総額は変わりませんが、その内訳で給与、ボーナス、住宅補助の
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口コミ投稿日:2020年02月13日
女性の働きやすさ:まだ社員のほとんどが男性のため、今後女性社員が増えた場合の課題
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
成長性・将来性:IFAはまだ世間的に広く認知されてはいませんが、既存の証券会社と
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回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年12月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:証券会社のようにノルマ営業ではなく「正しい仕事を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
多様な働き方支援:常に自分で考えて自発的に行動することを求められます。自分で主体
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
企業理念の浸透:理念について理解、共感できる人にとっては高い志と成長意欲を持った
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月13日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日の週休二日ですが、お客様のアポイントなどで土日に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月13日
雇用の安定性:前職の労働状況に合わせて、柔軟に対応していただけます。個人個人で相
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口コミ投稿日:2019年08月29日
仕事内容:これから運用を始める方のご相談もありますが、現在の運用で困っている方の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
企業理念の浸透:従業員は証券会社からの転職が多く、会社の論理でお客様に負担を強い
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