回答者： 男性/ エステティシャン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 750万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 750万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
基本給(18万円)＋固定残業代(3万円～7万円)＋歩合給(10万円～50万円程)＋役職手当(3万円～6万円)＋住宅手当(最大3万5千円)＋家族手当(5千円～)＋交通費(実費)が給与体系です。
歩合級の割合が大きいですが、これは個人ノルマのようなものではなく、店舗の毎月の売り上げに応じて支給されます。
評価制度：
社歴や年齢は関係なく25歳～37歳の店長がいました。実力主義で、結果も出せれば昇格も早いですが、さらに上の店長やエリアトレーナーを任されている人達は実力もありますがどちらかというとお客さんや下のスタッフを大切にできているという人間性で抜擢されていると感じました。
基本給(18万円)＋固定残業代(3万円～7万円)＋歩合給(10万円～50万円程)＋役職手当(3万円～6万円)＋住宅手当(最大3万5千円)＋家族手当(5千円～)＋交通費(実費)が給与体系です。
歩合級の割合が大きいですが、これは個人ノルマのようなものではなく、店舗の毎月の売り上げに応じて支給されます。
評価制度：
社歴や年齢は関係なく25歳～37歳の店長がいました。実力主義で、結果も出せれば昇格も早いですが、さらに上の店長やエリアトレーナーを任されている人達は実力もありますがどちらかというとお客さんや下のスタッフを大切にできているという人間性で抜擢されていると感じました。