回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与に関しては基本給に加えてインセンティブとなります。
インセンティブは取次件数をポイント換算して積み上げした数字です。
自分自身が持って帰りたい給与を頑張り次第で稼げる給与制度になっています。
実績を評価した上での賞与となります。
営業交通費は全額支給。
昇給は年齢は関係なく、給与と同じく自身の頑張りは必然と結果は必ずついて来ます。
評価制度：
評価制度としては経験や実績を基に半年に一度の面談を実施する。
年齢は全く関係なく、若年層の方もステップアップは自分次第。
設立してまだまだ会社としても発展途上。
誰もが昇進・昇格チャンスはあります。
色んな意味で未来を見続ける事が出来る評価制度です。
自身も現状に満足せずに更なるステップアップを目指して頑張ります。
給与に関しては基本給に加えてインセンティブとなります。
インセンティブは取次件数をポイント換算して積み上げした数字です。
自分自身が持って帰りたい給与を頑張り次第で稼げる給与制度になっています。
実績を評価した上での賞与となります。
営業交通費は全額支給。
昇給は年齢は関係なく、給与と同じく自身の頑張りは必然と結果は必ずついて来ます。
評価制度：
評価制度としては経験や実績を基に半年に一度の面談を実施する。
年齢は全く関係なく、若年層の方もステップアップは自分次第。
設立してまだまだ会社としても発展途上。
誰もが昇進・昇格チャンスはあります。
色んな意味で未来を見続ける事が出来る評価制度です。
自身も現状に満足せずに更なるステップアップを目指して頑張ります。